von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. Oktober 2025 | Alles!, Human Resources |
Wenn in HR über Bürokratieabbau gesprochen wird, denken viele an Prozesse rund um Recruiting, Onboarding oder Payroll. Kaum jemand hat dabei Firmenwagen-Richtlinien im Blick. Dabei schlummert genau hier ein massives Effizienz- und Kostenpotenzial – und eine Chance, HR...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. August 2025 | Alles! |
Vor wenigen Jahren galt Skill-based Hiring als die große Antwort auf Fachkräftemangel und verkrustete Degree-Filter. Recruiter feierten, dass sie nicht mehr auf formale Abschlüsse, sondern auf nachweisbare Fähigkeiten blicken konnten. 73 % gaben damals an,...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 8. August 2024 | Alles! |
Meetings sind Zeitfresser – das hatte Steve Jobs schon früh erkannt. Viele hassen die unkontrollierten Meetings. Die Teilnahme an zu vielen Meetings kann sehr anstrengend und ermüdend sein. Und sowohl die Produktivität als auch die Qualität leiden, wenn die...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. November 2022 | Alles!, Führung/Leadership |
In den meisten Unternehmen gibt es wenige sinnstiftenden Leader, sondern mehrheitlich Manager mit dem Führungsprinzip Command & Control. Wir Personaler arbeiten seit Jahren für ein neues Verständnis von Organisation und Führung, das auf Vertrauen und...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 30. Juni 2020 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
COVID-19 führt nicht nur unsere digitale Transformation, sondern legt auch den Fokus auf eine neue Verantwortung der Arbeitgeber, wirkt also in dem Drang nach Normalität auch auf New-Work-Aspekte ein. Die Verantwortung gilt nicht mehr ausschließlich dem...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 23. Juni 2020 | Alles!, Human Resources |
Im Fachmagazin HR-Performance durfte ich über meine berufliche Station als Personalleiter einer Landkreisverwaltung mit 1.500 Mitarbeitern sprechen. Das teile ich gerne etwas zeitversetzt auch auf meinem Blog. Welche Veränderungen streben Sie in Ihrer neuen Position...
