von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. Februar 2018 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Wandel von der Employer-Experience zur Candidate-Experience Unternehmen brauchen junges, qualifiziertes und motiviertes Personal. Mit dem richtigen Talent Management werden Unternehmen zu starken Arbeitgebermarken. Doch der typische Bewerbungsprozess in Deutschland...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 21. Februar 2018 | Alles!, Human Resources |
Fachkräfte in Deutschland bewerten die Strukturen, in denen sie arbeiten, kritisch: 55 Prozent sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber für die Zukunft schlecht aufgestellt ist. Auch das Verhalten der Vorgesetzten muss sich aus Sicht der Mitarbeiter ändern. Sechs von...
von Marcus K. Reif | Freitag, 16. Februar 2018 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Der Recruiting Convent 2018 Wow. Den Recruiting Convent kenne ich schon seit vielen Jahren. Ich war dort selbst schon mal als Speaker. Der Gründer des Recruiting Convents ist Prof. Beck, ein Mitglied der großen Familie der Personaler mit Leidenschaft für Recruiting,...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 4. Februar 2018 | Alles!, Recruiting |
Schon längst ist das, was wir Fachkräftemangel nennen, nicht mehr ein rein deutsches Phänomen. So gut unserem Land dank des enormen Wirtschaftswachstums geht, auch um uns herum boomen die Volkswirtschaften – vor allem Osten und mit einem verblüffenden Effekt auf...
von Marcus K. Reif | Montag, 29. Januar 2018 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Mutprobe für Personaler? Der Comic als Artikelbild wurde vor einigen Wochen vom BPM – Bundesverband der Personalmanager – über den eigenen Twitter-Account geteilt und illustriert doch sehr bildlich, was uns fehlt. Mut! Gerade wir Personaler müssen doch...
von Marcus K. Reif | Montag, 22. Januar 2018 | Alles!, Employer-Branding, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Und wie jedes Jahr kommen zum Jahreswechsel die vielen guten Vorsätze und Wünsche fürs neue Jahr aufs Tapet, ebenso die jährlich repetierten Trends, die unausweichlich auf uns zukommen. Die meisten Trends sind gar keine, weil sie im Grunde nur die gängigen Standards...
23. April 2019
