von Marcus K. Reif | Montag, 23. Dezember 2019 | Alles! |
Niemand macht gerne Fehler, aber sie werden begangen. Wie Sie als Führungskraft in einer modernen Arbeitsumgebung richtig reagieren, erklärt Marcus K. Reif. So sehr Motivationssprüche helfen sollen, eigene wie auch fremde Fehler mit Nachsicht zu betrachten, so...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 4. Dezember 2019 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Wie belohnt man heute im Job noch richtig? Ob der Dienstwagen noch zeitgemäß ist, erklärt Marcus K. Reif. In Zeiten flacher Hierarchien, mit veränderten Mobilitätsbedürfnissen und einer Technologie, die es erlaubt von allen Orten dieser Welt zu arbeiten, wirken...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 1. Dezember 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Im klassischen Performance-Management-Prozess werden Mitarbeiter gegradet. Diese Leistungsbeurteilungen sind in vielen Unternehmen auch ein Steuerungsinstrument für die variable Vergütung und das Messen vorgenommener Zielvereinbarungen. Durch diese...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 26. November 2019 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Mein erster Beitrag bei Xing-Klartext, über den ich mich sehr freue, ging um das Thema Noten, deren Objektivität und Prognose-Wahrscheinlichkeit für gute Performance. Gerne crossposte ich diesen Artikel auch hier: Noten haben eine schlechte Prognose-Wahrscheinlichkeit...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 26. November 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Das Wissen liegt im Unternehmen, aber keiner fragt danach Sie tun es alle. Google, Amazon und Co. Sie schaffen Räume, um Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen miteinander kommunizieren zu lassen. Die Kolleginnen und Kollegen sollen ihre Silos verlassen und neue,...
von | Mittwoch, 20. November 2019 | Alles!, Blog |
besuperfly Written By First Last Biographical information on the author of this blog post. Blog This is an excerpt from this custom blog post. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur tincidunt mollis ante non volutpat....
