von Marcus K. Reif | Montag, 3. August 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha – die Generationen! Die Debatten, Meinungen und Stellungnahmen rund um die Generationenthematik sind Mainstream. Ist wieder Zeit, dass ich das Thema anreiße. Denn viele Diskussionen in der HR-Welt drehen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. Juni 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Buchempfehlung: Perspektivwechsel im Employer BrandingMit einem gewiss verständlichen Maß an Stolz verweise ich auf ein in Kürze erhältliches Buch der beiden Herausgeber Gero Hesse, allgemein bekannt, und Prof. Dr. Roland Mattmüller von der European Business School...
von Marcus K. Reif | Freitag, 19. Juni 2015 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Chance oder Risiko? Im Erfolg liegt Gefahr. Fragt man Kodak, Sony, Nokia, Blackberry, Nixdorf oder Grundig nach den Gründen für das Scheitern Ihres doch sehr erfolgreichen Geschäftsmodells, wird man vermutlich ziemlich umfangreiche Analysen hören. Die...
von Marcus K. Reif | Montag, 8. Juni 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Für was braucht man in HR eigentlich Kompetenz?Frage ich auf Konferenzen und Vorträgen, wer denn schon Aussagen aus dem Fachbereich im Sinne von “Potenzial erkenne ich in zwei Minuten” hörte, gehen meist ⅔ aller Hände nach oben. Und sind wir mal ehrlich,...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 27. Mai 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Alles ändert sich: die Generationen X, Y und ZWandel bei Human Resources – Arbeitgeberattraktivität ist entscheidend – Kultur wird es!Der demografische Wandel und der stetig zunehmende Fach- und Führungskräftemangel sind in aller Munde. Können wir ihnen ein...
von Marcus K. Reif | Freitag, 15. Mai 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources |
Anwesenheit mit Leistung verwechselnDie Geschichte ist einfach erzählt. Der demografische Wandel und die Digitalisierung auf der einen, die Globalisierung und der Wertewandel der Generationen Y und Z auf der anderen Seite machen die Arbeitswelt komplexer als zuvor....