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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Mein Redebeitrag in der Stadtverordnetenversammlung zum Haushalt 2013
Mal wieder was Politisches. Vorgestern wurde in der Stadtverordnetenversammlung Flörsheim am Main die Haushaltsdebatte geführt. Hierzu sprachen die Fraktionen zum Haushalt 2013. In meiner Rolle als Fraktionsvorsitzender der CDU-Stadtverordnetenfraktion war es...
Universums “Europe’s Most Attractive Employers 2012”
Bei Universum geht es Schlag auf Schlag. Letzte Woche bloggte ich zum Young-Professional-Survey, siehe hier:Universums Young-Professional-Survey – Automobilindustrie an der Spitze... und eine Woche später kommt die neuste Studie heraus:Europe's Most Attractive...
BCG ist Deutschlands Topberater
Die Boston Consulting Group (BCG) ist aus Sicht der Kunden Deutschlands bester Managementberater. Dies ist das Ergebnis einer Exklusiv-Studie. Auf den weiteren Plätzen folgen McKinsey und Roland Berger. Die Boston Consulting Group sichert sich in der Gunst der...
Universums Young-Professional-Survey – Automobilindustrie an der Spitze
Germany's Ideal Employers 2012 Der anglophilen Überschrift von Universum bedarf es keine weitere Erklärung. In der aktuellen Wirtschaftswoche sind die Ergebnisse von Universum Communications für die Zielgruppe der Young Professionals veröffentlicht. Universum...
Größte Entlassungswelle seit 1949. Der Niedergang der Printmedien
Erosion der Print-Medien - welche Zukunft hat die Zeitung? Ein Thema, was Menschen bewegt und auch bewegen sollte. Die Zeitungen haben ein ökonomisches Problem. Die Erlöse rinnen weg, die Erlös-Säulen der Vergangenheit wurden durch andere Medien abgelöst, die...
Sie haben online keine relevante Stelle in dem Bereich, darf ich Ihnen meine Initiativbewerbung zusenden?
Wöchentlich kommt es vor, dass ich über meine Konten auf xing.com, Facebook, Twitter, per E-Mail oder telefonisch nach Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gefragt werde. Dafür bin ich da und ich freue mich über die Kontaktaufnahme. Doch leider kommt es häufig vor,...
Wichtige Veranstaltungen für Recruiter und Employer-Brander
Absolventenkongress Mensch, da ist es schon fast wieder soweit. Der Absolventenkongress 2012 steht quasi vor der Tür. Mittwoch und Donnerstag, 28./29. November 2012, ist die Messe Köln wieder Begegnungsstätte für rund 15.000 Studierende aus Deutschland und...
Insolvenz der Rundschau – Perspektive für die Zeitungslandschaft
Vor nicht mal drei Wochen hatte ich einen Beitrag gebloggt zum der Niedergang der Print-Medien und die Erosion der Print-Stellenmärkte. Nun wird dieses Thema einer breiteren Leserschaft dargebracht, weil die altehrwürdige Frankfurter Rundschau - immerhin seit 1....
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit