von Marcus K. Reif | Freitag, 14. Juni 2019 | Anzeige |
Anzeige: Ob Berufseinstieg als Neuling oder Jobwechsel als alter Hase – in beiden Fällen spielt die Bewerbung eine entscheidende Rolle. Daher sollte sie nicht nur gut, sondern schlicht und einfach perfekt sein, denn wie wir wissen, zählt der erste Eindruck in...
von Marcus K. Reif | Montag, 10. Juni 2019 | Alles!, Human Resources |
Das Magazin HR Performance befragte 5 Influencer mit drei spezifischen HR-Fragen in der englischen Ausgabe. Meine drei Antworten finden Sie hier sowie im Magazin selbst unter hrperformance-online.de/…Influencer.pdf How do you see your role as an HR Influencer?...
von Marcus K. Reif | Freitag, 7. Juni 2019 | Recruiting |
In der heutigen Welt erschien ein Artikel über das Phänomen “Ghosting” im Bewerbungsprozess. Ich durfte dankenswerterweise meine Perspektive beisteuern. In Zeiten von Online-Bewerbungen erhalten Jobsuchende immer öfter gar keine Rückmeldung. Oder das...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. Juni 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Ökonomie |
Ein Modewort kursiert durch die Gazetten und Flure der Firmen. Wir brauchen nun einen Purpose, einen Sinn bei der Tätigkeit. Und deshalb sitzen viele Personalabteilungen da und schreiben Leitbilder um. Purpose ist so wichtig, deshalb brauchen wir nun griffige...
von Marcus K. Reif | Samstag, 1. Juni 2019 | Alles!, Allgemein |
Der Talent-Lifecycle mal nicht als Kreis, sondern als Zeitstrahl. Sicherlich ist es für Personaler keine Frage, für was die verschiedenen Kategorien Employer-Branding, Recruiting, Human-Resources, Führung/Leadership denn konkret stehen. Dennoch denke ich, gibt dieses...
