von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. März 2020 | Alles!, Führung/Leadership |
Wir beobachten flächendeckend eine Zunahme an Fluktuation und eine Abnahme der Loyalität zu den Arbeitgebern. Universum Communication beziffert die Loyalität der Absolventen zu ihrem ersten Arbeitgeber auf 550 Tage. Nach 1,5 Jahren beabsichtigen die Berufseinsteiger...
von Marcus K. Reif | Montag, 24. Februar 2020 | Alles!, Recruiting |
Sie haben es sehr schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Sie beklagen sich über zu wenig oder gar zu schlechte Bewerber? Sie haben das Gefühl, dass die Performance nicht mehr stimmt und gerade die jüngeren Generationen zu viel Wert auf Freizeit und zu wenig auf...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 19. Februar 2020 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Noch heute erleben wir, wie stark in der Personalauswahl die Fachbereiche auf Hardskills schauen. Und auch bei der Beurteilung von Leistung im Performance-Management-Prozess und Potenzial bei der Entscheidung über den Karrierefortschritt gilt der Blick immer noch viel...
von Marcus K. Reif | Montag, 17. Februar 2020 | Employer-Branding, Recruiting |
Gero Hesse, mein alter Weggefährte, hat einen phänomenalen Auftritt beim Recruiting-Convent 2019 hingelegt. Und so wie wir Gero kennen, ist er permanent bestrebt, die Dinge zu verbessern. Dieses Jahr geht er am 6./7. Mai mit dem Recruiting-Community-Festival an den...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 11. Februar 2020 | Alles!, Human Resources |
Was hilft bei einer hohen Fluktuationsrate? Die Zeit, die ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin bei einem Arbeitgeber verbringt, wird immer kürzer. Was Sie tun können, um Talente nicht zu verlieren. Gerade erst richtig im Unternehmen angekommen und schon liegt die...
