von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. August 2020 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Während in vielen Unternehmen noch von einem Weg zurück zur Normalität gesprochen wird, sind manche doch schon ein wenig weiter. Mobiles Arbeiten setzt sich immer stärker durch, die Führungskräfte mit Präsenzfetisch kommen ins Rotieren. Ab nun gilt Führung vom Output,...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Juli 2020 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Die Coronakrise setzt die Unternehmen unter Zugzwang und zwingt sie zu Konsequenzen. Fast 20 % der deutschen Unternehmen planen dem Ifo-Institut zufolge wg. Corona einen Stellenabbau. In der Industrie und bei den Dienstleistern planen dies jeweils 20 %, im Handel 15 %...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 23. Juli 2020 | Employer-Branding |
Mit Stephan Schreyer sprach ich für seine Kolumne über Podcast in der Arbeitgeberkommunikation. Hier ist das Werk: Podcasts im Personalmanagement sind noch Mangelwaren, beklagt W&V-Kolumnist Stephan Schreyer. Dabei sind solche Formate eine Möglichkeit,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. Juli 2020 | Human Resources |
Auf den Gedanken dieses Beitrags brachte mich der fabelhafte Dr. Bernd Slaghuis, der uns mehrfach in der Woche mit geistreichen und zukunftsgerichteten Gedanken bereichert. Sein Appell war: Liebe Generalisten, lernt Eure Vielfalt zu schätzen. Da schließe ich mich doch...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 30. Juni 2020 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
COVID-19 führt nicht nur unsere digitale Transformation, sondern legt auch den Fokus auf eine neue Verantwortung der Arbeitgeber, wirkt also in dem Drang nach Normalität auch auf New-Work-Aspekte ein. Die Verantwortung gilt nicht mehr ausschließlich dem...
