Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

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F.A.Z.-Stellenmarkt 2014 mit durchschnittlich 4,92 Seiten pro Woche im 1. Halbjahr Meine Berichte über die Entwicklung des F.A.Z.-Stellenmarkts formuliere ich seit Dezember 2010 und sie beginnen stets gleich. Ich bin ein leidenschaftlicher F.A.Z.-Leser und großer Anhänger des dort gelebten Qualitätsjournalismus. Jeden Samstag gilt mein Blick der Auflagenzahl des Print-Stellenmarkts. Als ehemaliger Projektleiter des F.A.Z.-Online-Stellenmarkts verliere ich …

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BEST RECRUITERS, die größte Studie zum Thema Recruiting-Qualität in der DACH-Region, zeichnete am 8. Juli 2014 in Frankfurt am Main die Arbeitgeber mit dem besten Recruiting in Deutschland aus. Wir konnten für EY den absoluten Spitzenplatz im Ranking ergattern und uns von Platz 104 auf 1 verbessern! Garniert wird dies neben dem Gesamtranking mit dem …

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Unsere Studie geht weiter. Wir haben die attraktiven Branchen der Studenten befragt. Die Medien haben sehr breit darüber geschrieben – online und gedruckt. Gerne veröffentliche ich hier die Presseinformation und verweise noch auf einen sehr ausführlichen Artikel in der F.A.Z. am 5. Juli 2014.  Studenten zieht es in den Öffentlichen Dienst Vater Staat als Arbeitgeber …

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Zukunft der Arbeitswelt Seit einigen Jahren suche auch ich die Antwort auf die Frage, wie die Zukunft der Arbeit ausschaut. Letztens wurde ich in einer internen Präsentation gefragt, wie ich denn die Zukunft der HR-Arbeit sehe. Auch hier gebe ich gern meinen Senf dazu. Hatte ja einige Beiträge schon gepostet, beispielsweise Die Zukunft der Arbeitswelt. Auf …

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Dr. Fachhochschule Das Handelsblatt fragte nach meiner Meinung zur Promotion an Fachhochschulen. Der Artikel erschien am 4. Juni 2014 in der Rubrik ‘Wirtschaft & Bildung’.  Hier mein Zitat aus dem Artikel: Auch Marcus Reif, der bei der Beratung EY für das Recruiting zuständig ist, wünscht sich unter den promovierten Bewerbern künftig auch solche, die ihren …

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