Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

… für Kandidaten! Arbeitgeber sollten dies berücksichtigen und mit dem Feedback arbeiten, aber nicht noch teures Geld hinterher werfen!  Keine Woche vergeht, wo nicht von innen oder außen eine Diskussion rund um die Arbeitgeberbewertungsportale angestoßen wird. Wichtig ist, dass die Aussagen dort ernst genommen werden müssen. Deshalb ist es mir auch wichtig, dass man die …

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Für Studierende in den zwölf größten Volkwirtschaften der Welt ist Google der attraktivste Arbeitgeber. Bereits im sechsten Jahr in Folge konnte sich Google im weltweiten Universum-Ranking an die Spitze setzen. Die Mehrheit der attraktivsten Unternehmen der Welt kommt aus den USA, aber deutsche Unternehmen bilden die zweitstärkste Gruppe in den Top 50. Bei den Studierenden …

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WHATCHACADEMY Die whatchAcademy ist eine Serie von Talks zu Themen aus den Bereichen Human Resources und Marketing. whatchado lädt Experten zu verschiedenen Themen ein, stellt Fragen und diskutiert in kleiner oder größerer Runde über Trends, Herausforderungen und Best Practices. Egal ob Du selber in dem Bereich arbeitest, gerade Deine Diplomarbeit zum Thema schreibst oder einfach …

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Paradedisziplin Hochschulmarketing Das Hochschulmarketing ist mit allem Fug und Recht die Paradedisziplin des modernen Employer-Brandings. Alles andere als kurzfristig, sondern als eine rein strategische Maßnahme mit mittel- bis langfristigem Scope ist das Hochschulmarketing eher für die Langstrecke der Arbeitgeberattraktivität. 423 Hochschulen in Deutschland Aktuell haben wir 423 Hochschulen in Deutschland. Es ist faktisch unmöglich, alle …

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Mehr als 136 Arbeitgeber-Siegel? Ernsthaft?  Ich bin ein großer Freund der Siegel und Rankings. Sie verbessern die Transparenz und Leistung eines Arbeitgebers im kulturellen und personalpolitischen Wirken. Sind die Siegel, Awards und Zertifizierungen doch die Währung des Employer-Brandings. Und sie bieten – und das halte ich für die primäre Daseinsberechtigung – die nötige Relevanz und Rückenwind …

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