von Marcus K. Reif | Freitag, 14. Oktober 2016 | Alles!, Human Resources |
Lernen in der Unternehmensberatung Gerade in der Unternehmensberatung sticht der Aspekt hervor, dass man eine sehr steile und schnelle Lernkurve genießen kann. Das ist auch einer der wesentlichen Aspekte für eine Karriere in der Unternehmensberatung, die schon immer...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 12. Oktober 2016 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wieder mal ein Blick auf die Arbeitgeber-Siegel. Viele Unternehmen investieren in sie oder schmücken ihre Stellenanzeigen mit eben diesen Siegeln. Was sagt es Bewerbern eigentlich, wenn Unternehmen sich als ausgezeichnete Arbeitgeber verkaufen? Viele Kriterien der...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. Oktober 2016 | Alles!, Employer-Branding |
Employer Branding ist ein Resultat Employer Branding ist in aller Munde. Für die meisten Unternehmen und Manager ist das ein Prozess, doch da fängt schon der fatale Irrglaube an. Employer-Branding ist ein Resultat, ein Ergebnis aus Führung, Kultur und Kommunikation...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. September 2016 | Alles!, Human Resources |
Heute mal ein Beitrag in persönlicher Sache. Zum 1. Oktober segle ich unter neuer Flagge: Marcus K. Reif wird neuer Chief People Officer bei Kienbaum Die Personal- und Managementberatung Kienbaum hat einen neuen Personalchef: Marcus K. Reif (42) wechselt als Chief...
von Marcus K. Reif | Montag, 26. September 2016 | Alles!, Human Resources |
Personalplanung – quo vadis? Mit der Personalplanung haben es die meisten Unternehmen nicht so. Klar gibt es produzierendes Gewerbe, die bis auf die 1.000te Insulin-Ampulle ihre Schichten planen. Doch wenn es um kaufmännische und akademische Fachkräfte geht,...
von Marcus K. Reif | Montag, 19. September 2016 | Alles!, Human Resources |
Umsatz vor Kultur? An vielen Beispielen lässt sich der Umgang mit toxisch wirkenden Führungskräften beobachten. In einer großen Beratung hörte ich mal den Spruch: “Hier kann jeder Partner werden, Hauptsache er macht 2 Mio. Umsatz”. Das ist mehr als zehn...