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Kaffeesatzleserei oder Blick in die Kristallkugel Auf jeder Nachrichtenseite, auf vielen Blogs und in sozialen Netzwerken sind Prognosen und Trends für das Jahr 2014 zu lesen. Da darf man eigentlich nicht nur zuschauen, da muss man seinen Senf auch dazu abgeben. Gewiss ist, dass am Ende des Jahres wieder alle einiges besser wussten. Schwierig ist …

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F.A.Z.-Stellenmarkt 2013 mit durchschnittlich 6,35 Seiten pro Woche  Bin ein leidenschaftlicher F.A.Z.-Leser. Und jeden Samstag gilt mein Blick der Auflagenzahl des Print-Stellenmarkts. Als ehemaliger Projektleiter des F.A.Z.-Online-Stellenmarkts verliere ich mein Faible und die Wertschätzung für die beste deutsche Tageszeitung und den bedeutendsten Print-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte nicht. Jeden Samstag twittere ich die Anzahl der …

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Weihnachten ist … der stete Versuch, den Posteingang zu leeren? Oder doch der Moment, an dem plötzlich alles entschleunigt und man zurückblickt auf das vergangene Jahr, sich freut auf die schönen Momente in den Tagen vor uns. Das neue Jahr wird sicherlich auch herausfordernd und spannend werden. Lasst uns mit einer positiven Grundeinstellung, Weitsicht, Mut und …

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Standard-Prozesse sind Standard Unser aller HR-Alltag ist es, immer wieder auf die Notwendigkeit von Standard-Prozessen und deren Einhaltung hinzuweisen, umhin sogar mit Nachdruck daraufhin zu wirken. Wie oft findet man selbst Erklärungen, wie “die Einhaltung dieses Prozesses ist zwingend” oder “ich bin nicht autorisiert, von diesem Prozess abzuweichen” und man denkt sich bei zweiter Floskel …

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Die Wünsche der Young Professionals an den idealen Arbeitgeber: ein attraktives Grundgehalt, eine sichere Anstellung und ein freundliches Arbeitsumfeld Köln, 12.12.2013 Der ideale Arbeitgeber sollte jungen Berufstätigen mit wirtschaftsnahem akademischem Hintergrund ein attraktives Grundgehalt, ein freundliches Arbeitsumfeld, Anerkennung und eine sichere Anstellung bieten. Für die Young Professionals ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Arbeit und dem …

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