Alles!

Wieder mal ein Pressespiegel Lebenslanges Lernen ist mittlerweile eine nicht mehr wegzudenkende Maxime in der Wirtschaft. Niemand erreicht ein Niveau an Expertise, wo man stehen bleiben kann. Selbst das Top-Management ist in der Situation, durch Weiterbildungsmethoden eine andere Perspektive einzunehmen und mal den Blickwinkel zu ändern. Die stete Aufnahme von Wissen und das Ausprobieren von …

52.500 Stellenbesetzungen und 1,6 Mrd. Euro Umsatz International sind derzeit die Wachstumsmärkte für Personalberatungen besser bestellt als hierzulande. Man müsste meinen, dass der zunehmende Fach- und Führungskräftemangel sich auch in höheren Wachstumsraten der Personalberatungen niederschlägt. Realität ist aber, dass wir erst durch eine Marktbereinigung gehen werden. Die ersten namhaften Beratungen sind bereits vom Markt verschwunden, …

Mache mal einen Crosspost zu meinem Blog-Beitrag auf Careerloft zum Thema Dresscode. Dazu bloggte ich ja auch schon ein paar Mal hier bei mir:  Karriere-Outfit Dresscode – Der erste Eindruck hat keine zweite Chance … und hier der Beitrag:  Dresscode bei Unternehmensberatungen Mit Jeans zum Kunden? Wie leger kann/muss/sollte sich ein Wirtschaftsprüfer kleiden? Gibt es …

Es ist Ranking-Zeit! Letzte Woche traf ich wieder einige aus der Employer-Branding-Familie bei den Universum-Awards im Fellbacher Goldwerk. Gut, wer mal in Stuttgart war, weiß, auf Fellbach trifft die Aussage “Peripherie” zu. War dennoch eine schöne Location und – wie immer – sehr gute Gespräche. Die aktuellen Ausgaben der Wirtschaftswoche und des Manager-Magazins teilen die 2014er …

Aus, aus, das Spiel ist aus. HR ist grandios gescheitert. HR ist tot, das Ende ist da. So oder so ähnlich wirken viele der Nachrufe auf die hiesigen Personalabteilungen, Human-Resources-Departments und wie immer man diese bezeichnet. Weshalb? Weil viele Vordenker, allen voran Dave Ulrich, die Zukunft des Personalbereichs in einer gestaltenden Rolle sehen, die einen …