von Marcus K. Reif | Montag, 22. Mai 2017 | Alles!, Employer-Branding, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Eigenschaften und Qualitäten der Bewerber Wie rekrutieren Unternehmen eigentlich? Nach was schauen sie? Welche Attribute sind denn wichtig? Mit welcher Perspektive schauen die “Hiring Manager” auf Biografien, Lebensläufe und Kandidaten? Über die Filter im Blick der...
von Marcus K. Reif | Montag, 15. Mai 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Das Ziel: ein hoher Reifegrad der HR-Funktion In einer schnelllebigen Welt mit immer kürzeren Planungs- und Reaktionszyklen gilt die Aufmerksamkeit zunehmend der HR-Funktion in den Unternehmen. Diese sehen die Notwendigkeit mit guter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 2. Mai 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Politik |
65 % unserer Kinder erhalten Jobs, die es heute noch nicht gibt Wie erwirtschaftet eine Volkswirtschaft ihr Bruttosozialprodukt, wenn alle Jobs digitalisiert und alle Produktionen automatisiert werden? Eine “catchy” Überschrift, die so niemals Realität...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 11. April 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
von Marcus K. Reif | Montag, 3. April 2017 | Alles!, Employer-Branding, Führung/Leadership, Recruiting |
Was macht ein Unternehmen produktiv, effektiv, attraktiv – und somit nachhaltig erfolgreich? Wenn es um Ideen, Kreativität und Leistungsfähigkeit geht, dreht sich alles um einen entscheidenden Faktor: „Human Resources“. Diese ganz besondere Quelle eines Unternehmens,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. März 2017 | Alles!, Employer-Branding |
Die Kernelemente des Employer Branding Was der Arbeitgeber wirklich geben muss Dienstwagen, Fitness-Angebote, Meditation: Immer mehr Unternehmen bemühen sich um ein attraktives Image als Arbeitgeber und bieten ihren Mitarbeitern verschiedene Anreize und...
