von Marcus K. Reif | Mittwoch, 5. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Xing.com hat eine neue Studie – nennen wir sie mal “Umfrage” – veröffentlicht. Befragt wurden Recruiter mit der Fragestellung: worauf achten Personalentscheider bei Bewerbern anhand des Xing-Profils. Auf jeden Fall ein sehr wichtiger Aspekt,...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 28. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Nachdem der Recruiting-Convent letzte Woche bereits einer der wichtigen Employer-Branding-Termine des Jahres stattgefunden hat, richte ich den Blick nach vorne zu den noch anstehenden Terminen, die jeder Employer-Brander wahrnehmen sollte. Vermutlich habe ich etliche...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 7. Oktober 2012 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Generation LadekabelDer Titel soll neugierig machen. Seit der Revolution des iPhones bis hin zur 5. Generation trifft man eine Gruppe an Menschen, durchaus sehr altersgemischt, die eines auszeichnet: sie alle haben ein Ladekabel dabei. Was zeigt uns diese Beobachtung?...
von Marcus K. Reif | Freitag, 24. Februar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
“Employability” – bedeutet wörtlich Beschäftigungsfähigkeit. Dies ist ein Personalwerkzeug, mit dem die lebenslange Arbeitsmarktfitness von Mitarbeitern auf- und ausgebaut werden soll. Employability/Beschäftigungsfähigkeit (auch:...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 18. Dezember 2011
Willkommen!Hier finden Sie Einblicke in meine Arbeitrund um HR und Employer-BrandingRecruiting sowie meinem Ehrenamt PolitikEY (Ernst & Young)AccentureFrankfurter Allgemeine ZeitungTMP WorldwideJobpilotseit1997im Recruiting aktivKienbaumNEW YORKthe city that never...
