von Marcus K. Reif | Mittwoch, 9. September 2015 | Alles!, Human Resources |
HR als Business-Partner der Fachbereiche hat das Dave-Ulrich-Modell Zukunft? Und falls ja, welche? Als Prolog müsste ich vermutlich etwas schreiben im Sinne von “weshalb eine Transformation der Personalabteilung notwendig ist”. Das ist zu pauschal. Wenn...
von Marcus K. Reif | Freitag, 7. August 2015 | Employer-Branding, Recruiting |
Jüngere Mitarbeiter mit Motivationsproblemen – Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten EY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im JobArbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes GehaltZufriedenheit mit Arbeit und...
von Marcus K. Reif | Montag, 3. August 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha – die Generationen! Die Debatten, Meinungen und Stellungnahmen rund um die Generationenthematik sind Mainstream. Ist wieder Zeit, dass ich das Thema anreiße. Denn viele Diskussionen in der HR-Welt drehen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 22. Juli 2015 |
Meine Arbeit im HR gibt Ihnen Zeit für Ihre! Ich bin Marcus K. Reif Personaler, People-Manager, Speaker und Blogger Meine Profession ist moderne Personalarbeit. People-Management ist mehr als die operative Arbeitsdrohne. People-Management ist gestaltend, mit Wirkung...
von Marcus K. Reif | Samstag, 27. Juni 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Es ist Ranking-Zeit!Dazu hatte ich bereits Ende April gebloggt unter Ranking-Zeit: Trendence- und Universum-Studie 2015 – des Absolventen liebste Arbeitgeber.Aber schauen wir mal auf die Rankings. Gerade jetzt am Wochenende war in der F.A.Z. im Buch “Beruf und...