Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Tel. 0700 marcusreif

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Willkommen!

Hier finden Sie Einblicke in meine Arbeit

rund um HR und Employer-Branding

Recruiting sowie meinem Ehrenamt Politik

EY (Ernst & Young)

Accenture

Frankfurter Allgemeine Zeitung

TMP Worldwide

Jobpilot

seit

1997

im Recruiting aktiv

Kienbaum

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NEW YORK

the city that never sleeps

I love it

bin offen für jeden guten

Dialog und jede Unterhaltung

Schreiben Sie mir

auch gerne über xing.com

Stehe auch gerne als Sprecher zur Verfügung

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meine Profession und Leidenschaft

Hochschulmarketing ist eine zentrale Disziplin

zur frühzeitigen Ansprache der akademischen Zielgruppe

Leidenschaft

Passion

Commitment

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Mehr über mich? Hier erfahren Sie mehr!

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Willkommen

bei Marcus K. Reif auf der Internetseite. Schauen Sie sich derweil um! Ich freue mich auf den Dialog!


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Da stelle ich mich gerne mal kurz vor. Marcus Reif, beruflich kümmere ich mich um Recruiting & Employer-Branding sowie ganz allgemein um die Arbeitswelt, wohne in Flörsheim am Main und bin politisch aktiv. Mein Weblog bietet allerlei Beiträge zu den Themen, die mich umtreiben. Als Recruiter mit Leib und Seele natürlich alles rund um Recruiting und Employer-Branding, die HR-Arbeit, meine Hobbys Politik, Sprache und Wirtschaftsthemen, aber auch immer mehr das Feld digitale Transformation. Schauen Sie gerne rein in meine Beiträge und hinterlassen Sie gerne einen Kommentar.

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Meine Schwerpunkte

marcusreif_visitenkarten100pxIn meinem Beruf dreht sich alles um die Arbeitgeberattraktivität und Personalbeschaffung. Das Hobby dreht sich rund um Politik. Mehr zu mir? Herzlich gerne.

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Politik

Mein Ehrenamt in der CDU

Seit 2006 bin ich Stadtverordneter in meiner Heimatstadt Flörsheim am Main. Mit der Kommunalwahl im März 2011 wurde ich in den Kreistag des Main-Taunus-Kreises gewählt. Mehr finden Sie in der Rubrik

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Recruiting

… und Employer-Branding

Seit 1997 arbeite ich in der Recruiting-Branche und habe die Facetten des Recruitings, Employer-Brandings und Personalmarketings kennengelernt. Werfen Sie einen Blick in meinen

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[count_block text_color=”#2a2b2c” background_color=”#dbdbdb” number=”-17%” icon=”fa-area-chart” ]ab 2017 fällt die Absolventenquote um -17 %[/count_block]

[count_block text_color=”#2a2b2c” background_color=”#d3d3d3″ number=”65%” icon=”fa-calculator” ]65 % Anteil Alterskohorte “Generation Y”[/count_block]

[count_block text_color=”#2a2b2c” background_color=”#d3d3d3″ number=”2,6″ icon=”fa-bar-chart” ]2,6 Mio. Studierende in Deutschland[/count_block]

[count_block text_color=”#2a2b2c” background_color=”#d3d3d3″ number=”425″ icon=”fa-building” ]Hochschulen in Deutschland[/count_block]

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[image_square_1 link=”https://www.reif.org/blog/tag/arbeitswelt-im-wandel/” target=”_blank” title=”Digitalisierung” border_color_1=”#000″ image=”https://www.reif.org/wp-content/uploads/2015/05/Webseite6.jpg” ]Die Digitalisierung bestimmt die Arbeitswelt und die neue Kultur. Schreibe hier dazu.[/image_square_1]
[image_square_1 link=”https://www.reif.org/blog/tag/recruiting/” target=”_blank” title=”Recruiting” border_color_1=”#000″ image=”https://www.reif.org/wp-content/uploads/2015/05/Webseite5.jpg” ]Seit 18 Jahren meine Profession – die Rekrutierung und Arbeitgeberattraktivität [/image_square_1]
[image_square_1 link=”https://www.reif.org/blog/tag/politik/” target=”_blank” title=”Politik” border_color_1=”#000″ image=”https://www.reif.org/wp-content/uploads/2015/05/Webseite2.jpg” ]Mein Hobby – die Politik! Aktiv in Flörsheim und dem Main-Taunus-Kreis[/image_square_1]
[image_square_1 link=”https://www.reif.org/themen/e-recruiting” target=”_blank” title=”Employer-Branding” border_color_1=”#000″ image=”https://www.reif.org/wp-content/uploads/2015/05/Webseite4.jpg” ]Arbeitgeberattraktivität ist Prio Nr. 1 für Unternehmen. Gebe hier gerne Einblicke[/image_square_1]

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