Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!
Leaving-Experience – auch die Bindung zu ehemaligen Mitarbeitern ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeitgeberkultur

Leaving-Experience – auch die Bindung zu ehemaligen Mitarbeitern ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeitgeberkultur

Wir Personaler denken und handeln anhand des Talent-Lifecycles. Ein großer Fokus gilt im demografischen Wandel natürlich der Personalgewinnung und der Personalbindung. Doch oftmals wird, weil der Hebel und Impact als zu gering erachtet wird, die Leaving-Experience...

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