von Marcus K. Reif | Dienstag, 13. Oktober 2026 | Führung/Leadership, Human Resources |
In den Vorstandsetagen herrscht Hochbetrieb beim Kästchenschieben. Reorganisationen folgen heute in immer kürzeren Zyklen – getrieben von Kostendruck, volatilen Märkten und dem Wunsch, sichtbar zu handeln. Doch genau hier liegt ein gefährliches Paradoxon: Während...
von Marcus K. Reif | Freitag, 9. Oktober 2026 | Human Resources, Internet, Technologie |
Der Job bleibt. Die Arbeit verschwindet. Eine aktuelle Analyse zur „AI-compressed organisation” sortiert 26 HR-Rollen einer 10.000-Mitarbeiter-Organisation danach, was mit ihnen bis 2028 passiert. Zehn Rollen: automatisiert. Zehn Rollen: bleiben, aber mit...
von Marcus K. Reif | Freitag, 28. August 2026 | Technologie |
Die meisten Unternehmen nutzen KI. Transformiert haben sie damit noch gar nichts. Über Künstliche Intelligenz wird gesprochen, als stünden wir bereits kurz vor dem vollständig automatisierten Unternehmen. KI-Agenten sollen ganze Prozessketten übernehmen,...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 6. August 2026 | Human Resources |
HR verabschiedet sich 2026 von der Wohlfühl-Agenda. Das ist die zentrale Botschaft der neuen BCG/WFPMA-Studie “Creating People Advantage 2026” (n = 7.115), und sie ist deutlicher als jede Zahl der letzten drei Erhebungszyklen. Zwei Bewegungen im Ranking...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. Juli 2026 | Human Resources |
Wir haben jahrelang versucht, von Dateien wegzukommen. Jetzt bringt KI sie zurück – nur schneller, in größerer Zahl und mit demselben strukturellen Problem wie immer. Wir haben Jahre damit verbracht, von Word, Excel und PowerPoint wegzukommen. Hin zu Systemen, APIs,...
