von Marcus K. Reif | Donnerstag, 18. Juli 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Ich habe schon einige Beispiele erlebt, wo in der Führungskräfteberatung oder im Coaching die Frage auftauchte: “Was tue ich mit Kollege xyz. Der steht eine Minute vor Feierabend vor der Stechuhr und wartet”. In den meisten Fällen habe ich versucht,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 18. Juni 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Wie fügen sich die Generationen Y und Z in die Arbeitswelt ein? Welche Werte haben sie? Was erwarten sie von ihrem Arbeitgeber? Wie können Arbeitgeber qualifizierten Nachwuchs finden und langfristig an das Unternehmen binden? War for Talent is over – talent has...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. Mai 2019 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Die Urteilsbegründung liegt noch nicht vor, doch alleine die Berichterstattung über das aktuelle Urteil des Europäischen Gerichtshofs treibt die Sorgenfalten auf die Stirn der Arbeitgeber. Aber nicht nur der Arbeitgeber, auch die modernen Arbeitnehmer zweifeln an der...
von Marcus K. Reif | Montag, 15. April 2019 | Alles!, Human Resources |
In den letzten Wochen gab es eine Menge an unterschiedlichen Befragungsergebnissen, weshalb Mitarbeiter kündigen. Geld regiert die Welt. Spielt aber beim Arbeitgeberwechsel im Grunde keine große Rolle (mehr). Arbeitnehmer schauen schon längst nicht mehr nur auf ihren...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 10. April 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Im Performance Management geht es um die Steuerung bzw. die Einflussnahme auf die Leistung der Mitarbeiter. Diese hängt maßgeblich von der Kultur und den Führungskräften ab. Sie als Personalverantwortliche können und sollten den Rahmen geben. Denn der Performance...
