von Marcus K. Reif | Dienstag, 20. Juli 2021 | Führung/Leadership |
Menschen mit vielen Jahren Berufserfahrung machen jeden Tag Fehler, die aus ihrer Routine und ihrer Perspektive heraus geschehen. Überzeugungen, Erfahrungen, Werte sind der Dreiklang der Fehleranfälligkeit. Oft sprechen wir im People-Management vom Reifegrad eines...
von Marcus K. Reif | Montag, 5. Juli 2021 | Employer-Branding, Recruiting |
Guten Tag und willkommen zum Videocast auf meinem Blog Reif.org. Für das HR-Gespräch habe ich Tobias Zimmermann, Evangelist bei StepStone, eingeladen. Wir sprachen über den Arbeitsmarkt an sich und im Speziellen über Recruiting und Employer-Branding nicht-akademischer...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. Mai 2021 | Human Resources |
Sie erinnern sich noch an einen beliebigen Arbeitstag des Jahres 2019? Sie gingen morgens ins Büro, der Tag bestand aus Routinen, wenig neuen Themen, gutem Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, manchmal mit einem guten Gefühl, einen besonderen Meilenstein erreicht...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 30. März 2021 | Führung/Leadership |
In einem Team mit hoher psychologischer Sicherheit fühlen sich Teamkollegen sicher, Risiken mit ihren Teammitgliedern einzugehen. Sie sind zuversichtlich, dass niemand im Team andere dafür in Verlegenheit bringen oder bestrafen wird, dass sie einen Fehler...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 26. Januar 2021 | Führung/Leadership, Human Resources |
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Wir Personaler und insbesondere die Führungskräfte haben durch COVID-19 umgedacht. Und dabei wird es nicht bleiben, das Umdenken stoppt nicht bei der Verabreichung einer Impfung. Die Organisation der Arbeit hat sich in den letzten...
