von Marcus K. Reif | Sonntag, 1. Februar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
„Gesetz zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes in der Bundeswehr“ Man hat selten die Chance, so klar die Zielsetzung einer Employer-Branding-Strategie zu beobachten. Das Thema kommt ein wenig hölzern daher: „Gesetz zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes...
von Marcus K. Reif | Freitag, 23. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Homosoziale Reproduktion oder auch das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit Die heutigen Führungskräfte gehören mehrheitlich den Generationen Baby-Boomer und der älteren Gen X an. Diese Führungskräfte waren mit ihrem Führungsstil und ihrer Marktorientierung über Jahre und...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 6. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Unsere Studie geht weiter. Wir haben die attraktiven Branchen der Studenten befragt. Die Medien haben sehr breit darüber geschrieben – online und gedruckt. Gerne veröffentliche ich hier die Presseinformation und verweise noch auf einen sehr ausführlichen Artikel...
von Marcus K. Reif | Freitag, 20. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Bringt die Quote irgendwas? Darüber gibt es in der HR-Szene vielfältige Meinungen und Sichtweisen. Ich persönliche, gerade auch aus meiner politischen Brille betrachtet, halte wenig von Quotierungen. Quote ersetzt Intelligenz zur Erkenntnis wesentlicher...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 4. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gute Perspektiven: Acht von zehn Studenten sind mit ihrer Situation zufrieden Gute Stimmung an den Hochschulen: Acht von zehn Studenten in Deutschland sind mit ihrer privaten und finanziellen Situation zufrieden – und mit ihren Berufschancen. Wichtig ist ihnen vor...