von Marcus K. Reif | Dienstag, 2. Mai 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Politik |
65 % unserer Kinder erhalten Jobs, die es heute noch nicht gibt Wie erwirtschaftet eine Volkswirtschaft ihr Bruttosozialprodukt, wenn alle Jobs digitalisiert und alle Produktionen automatisiert werden? Eine “catchy” Überschrift, die so niemals Realität...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 22. Februar 2017 | Alles!, Führung/Leadership |
Führen und führen lassen – heutige Führungskräfte müssen nicht nur mit Mut und Umsicht das Unternehmen sicher in die Zukunft führen, sondern auch auf die veränderten Bedürfnisse und individuellen Ansprüche ihrer Mitarbeiter eingehen und ein modernes Leadership, das...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. Februar 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Wenn wir für den Wandel ernstzunehmende Ansprechpartner sein wollen, müssen wir unsere Haltung ändern und unsere Agenda umstricken. Ich bin geleitet von der Frage, welchen Wertbeitrag soll der People-Bereich – das, was früher mal Human Resources war – in...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 26. Januar 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Ökonomie |
Die Welt verändert sich. Die Globalisierung half, Absatzgrenzen zu egalisieren. Das hat die Möglichkeiten vieler Unternehmen massiv verändert. Mit der Digitalisierung verändert sich auch massiv unser Arbeitsalltag, was mancher als Chance, viele als zu abstrakt und...
von Marcus K. Reif | Freitag, 20. Januar 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
„Wir sprechen uns nach 100 Tagen?“, twitterte Marcus K. Reif im Herbst 2016, als das Personalmagazin ihm zur neuen Position als Chief People Officer bei Kienbaum gratulierte. Nutzen wir die Chance, um nachzufragen, was er in den ersten 100 Tagen im Amt bewegt hat....
