von Marcus K. Reif | Freitag, 19. Juli 2013 | Alles!, Allgemein, Human Resources, Ökonomie |
Noch ein Blog-Beitrag zum Karriere-Outfit. Wie fange ich an? Vermutlich nehme ich einfach die gleiche Präambel, wie beim Blog-Beitrag “Dresscode – der erste Eindruck hat keine zweite Chance …”. Das ist zwar einfach, passt allerdings auch hier wieder. Also...
von Marcus K. Reif | Montag, 17. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Arbeitswelt im Wandel: von der Leiter- zur Mosaikkarriere Hier eine Studie der Firma von Rundstedt: Demografischer Wandel, Wertewandel, Globalisierung und technologischer Fortschritt: diese Megatrends verändern das Umfeld für Talent und Karriere rasant. Als...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 1. Mai 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Eine neue Studie zum Talentmanagement ist erhältlich! Diese Ergebnisse erhielt ich diese Woche via E-Mail. Blogge gerne dazu. Der Ergebnisbericht der “Studie zur organisationalen Umsetzung des Talentmanagements” ist verfügbar. An der Befragung haben sich...
von Marcus K. Reif | Samstag, 23. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Politik, Recruiting |
Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu “Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern, Herr Reif? Wir haben es mit einer neuen Generation von...
von Marcus K. Reif | Montag, 18. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Interview mit dem Fachmagazin HR-Performance zur Zukunft des Recruitings und Employer-Brandings Schwerpunktthemen der Ausgabe HR Performance 2/2013: – Personalbeschaffung und -gewinnung gehen neue Wege – Recruiting von Mitarbeitern mit professionellen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 15. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
HR-Trend des DownshiftingsUnd wieder mal ein Blick in die HR-Kristallkugel, was so an neuen Trends auf uns Personaler zukommt. Heute schreibe ich zum Thema Downshifting, was direkt übersetzt die Reduzierung der Arbeitszeit beschreibt. Mit Downshifting ist im Grunde...