Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

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Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Was ist eigentlich … Schlage ich die F.A.Z. auf, steht dort eine Eigenwerbung für den Print-Stellenmarkt mit Hinweis auf die “Employer-Branding-Aktivitäten”. Eine Anzeige ist Teil des Personalmarketings, das wiederum Teil des Employer-Brandings. Also wie genau ist denn die landläufige Auffassung und Interpretation der verschiedenen Begrifflichkeiten? Der Queb Der Queb – für diesen Verein, in dem …

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Bekam letzte Woche eine interessante Studie von Futurestep per E-Mail-Presseverteilung zugesandt. Blogge natürlich gerne die Exzerpte davon. Die Befragung wurde weltweit mit über 4000 Arbeitskräften durchgeführt und zeigt, auch im Personalwesen muss, wie bei Apple & Co, Innovationsbereitschaft bewiesen werden, um Angestellte zu binden. Im Rahmen dieses Forschungsprojekts führte Futurestep zwei Onlinebefragungen der folgenden zwei Zielgruppen …

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Interview mit dem Fachmagazin HR-Performance  zur Zukunft des Recruitings und Employer-Brandings Schwerpunktthemen der Ausgabe HR Performance 2/2013: – Personalbeschaffung und -gewinnung gehen neue Wege – Recruiting von Mitarbeitern mit professionellen Dienstleistern – Wie sieht ein Employer-Branding-Konzept aus? – Personalauswahl braucht Online-Assessments – Die Welt der Personalsoftware wandelt sich – Vorbericht: SAP-Forum für Personalmanagement – Nachberichte …

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