Verteilung der Workforce nach Engpassvakanzen, Talente und ubiquitär verfügbare Mitarbeiter
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. Januar 2022 | Human Resources | 0 Kommentare
Wenn wir über modernes People-Management sprechen und auf die verschiedenen Funktionen schauen, bspw. die Personalbetreuung und Personalentwicklung, aber auch das Recruiting, beobachten wir in den Unternehmen meist einen recht pauschalen Ansatz. Selten sind diese...Seitensuche
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