von Marcus K. Reif | Montag, 2. September 2019 | Alles!, Employer-Branding, Führung/Leadership |
Die Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität ist in den letzten 20 Jahren enorm gestiegen. Die Megatrends Demografie, Technologisierung und Digitalisierung sowie der Wertewandel der Generationen verschafften uns Peoplemanagern einen hohen Druck auf das Recruiting, denn...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 18. August 2019 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Interview mit Michael Eger Michael Eger, Promerit. Link zu seinem Profil: https://promerit.de/team/michael-eger/ Lieber Michael, schön, dass du dir Zeit nimmst für ein Gespräch. Der Promerit-Neujahrsempfang war eine Institution und hatte ein bisschen den Charakter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. Juni 2019 | Employer-Branding |
Wer das Ohr auf den Gleisen hat, der kann nicht überhören, dass sich die Podcasts zu einem echten Trend entwickelt haben. Aktuell sind bei iTunes 525.000 aktive Shows in 100 Sprachen und 155 Ländern weltweit abrufbar (Quelle: Heise). Im Vergleich ist laut...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. Januar 2019 | Alles!, Employer-Branding, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Um es kurz zu machen, der HR-Trend ist: der Mensch im Mittelpunkt einer modernen Kultur durch eine gestaltend wirkende Personalabteilung strategisch und operativ getrieben. Doch die üblichen HR-Trend-Beiträge lesen Sie woanders auch und vermutlich viel prägnanter...
von Marcus K. Reif | Freitag, 16. November 2018 | Alles!, Employer-Branding |
Googelt man den Begriff Candidate Experience, stößt man auf sehr ähnliche Definitionen. Die allgemeine Definition lautet: „die Candidate Experience beschreibt den Bewerbungsprozess, wie ihn ein Bewerber erlebt”. Wir haben unseren Experten die Frage gestellt, wo genau...
