von Marcus K. Reif | Donnerstag, 30. April 2020 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Viele Unternehmen haben aus dem Arbeitskräftemangel nichts gelernt. Das seit Jahren anhaltende teure Werben und intensive Kämpfen um die besten Talente ist mir nichts dir nichts in der Schublade abgelegt worden. Recruiter kümmern sich um Engpassvakanzen, im Großen und...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. April 2020 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources |
Wir Personaler denken und handeln anhand des Talent-Lifecycles. Ein großer Fokus gilt im demografischen Wandel natürlich der Personalgewinnung und der Personalbindung. Doch oftmals wird, weil der Hebel und Impact als zu gering erachtet wird, die Leaving-Experience...
von Marcus K. Reif | Montag, 2. September 2019 | Alles!, Employer-Branding, Führung/Leadership |
Die Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität ist in den letzten 20 Jahren enorm gestiegen. Die Megatrends Demografie, Technologisierung und Digitalisierung sowie der Wertewandel der Generationen verschafften uns Peoplemanagern einen hohen Druck auf das Recruiting, denn...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 18. August 2019 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Interview mit Michael Eger Michael Eger, Promerit. Link zu seinem Profil: https://promerit.de/team/michael-eger/ Lieber Michael, schön, dass du dir Zeit nimmst für ein Gespräch. Der Promerit-Neujahrsempfang war eine Institution und hatte ein bisschen den Charakter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. Juni 2019 | Employer-Branding |
Wer das Ohr auf den Gleisen hat, der kann nicht überhören, dass sich die Podcasts zu einem echten Trend entwickelt haben. Aktuell sind bei iTunes 525.000 aktive Shows in 100 Sprachen und 155 Ländern weltweit abrufbar (Quelle: Heise). Im Vergleich ist laut...
