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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Herbstfest des Flörsheimer Hospizvereins
Letzte Woche fand das Herbstfest des Flörsheimer Hospizvereins statt. Ich war mit dem Kreisbeigeordneten Michael Cyriax und Freunden der CDU vor Ort. Die Vorsitzende Christa Hofmann präsentierte den neuen Pflasterstein, der für eine Summe ab 50,- EUR mit dem Namen...
ich wünsche mir ‚Schweizer Verhältnisse‘ beim Frankfurter Flughafen
Bevor Sie den Beitrag lesen, liefere ich ein wenig Hintergrund. Geht wieder mal um den Frankfurter Flughafen. Dort wurde im Rahmen einer Mediation festgelegt, dass mit dem Ausbau des Flughafens über die Nordwestlandebahn eine absolute Nachtruhe in der Zeit von...
Viele Neuerungen beim Relaunch von xing.com
Das wurde heute auf der DMEXCO angekündigt und gleich abends umgesetzt wurde, ist ein richtig großer Wurf. xing.com relaunched sein Portal. Viele Neuerungen sind enthalten und machen auf den ersten Blick echt was her. Ich bin wieder mal begeistert. es gibt eine...
Wachstum im Monster-Employment-Index
Auch im August wächst der Monster-Employment-Index konstant. Der Index springt um 2 Punkte auf 124 Punkte, das entspricht einem 2%-igen Wachstum seit Juli. Im Jahresvergleich steigt die Zahl der Online-Stellenangebote gar um 18 %. Erneut zeichnet sich auch im...
Die Social-Media-Revolution 2010
Passend zu meinen Vorträgen in den nächsten Wochen, hier mal eine sensationelle Zusammenstellung von Fakten, Zahlen und Daten über die Social-Media-Revolution 2010 in Videoform. Beste Grüße Marcus...
Die Rheinland-Pfälzische Polizei wirbt kreativ um Nachwuchs
Wie wirbt man als Polizei für einen Dienst mit Beamtenlaufbahn? Natürlich auf den Streifenwagen, logisch. Auf dem Bild am Heck des Streifenwagens zu sehen: "Nachwuchskräfte gesucht" mit einem Link zu einer Karriere-Internetseite. Der Link führt zu...
Trend des reaktiven Rekrutierens (Sicht aus 2004)
Habe mal einen meiner Vorträge an der BITS in Dortmund heraus gekramt. Stammt aus dem Jahr 2004! Der Fachbereich meldet den Bedarf an einem neuen Mitarbeiter an die Personalabteilung, die dann wiederum die geeigneten Maßnahmen einleitet, um die Zielgruppe...
Monster schließt die Übernahme von Hotjobs ab
Ich hatte dazu am 4. Februar schon etwas gebloggt unter Monster kauf Hotjobs für 225 Mio. US-$ von Yahoo! Nun meldet Monster, dass die Übernahme abgeschlossen ist. Zum 24. August wurde die mit 225 Mio. US-$ quantifizierte Übernahme abgeschlossen und Hotjobs somit...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit