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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
F.A.Z. über Studentenorganisationen – Engagement statt Lebenslaufkosmetik
Hatte vor ein paar Tagen ein Interview gegeben zum Thema Studentenorganisationen und Engagement der Studierenden aus Sicht des Arbeitgebers. Ich finde es grundsätzlich sehr positiv, wenn neben dem eng getakteten Lehrplan im Bachelor-Studium man noch Zeit findet für...
über Trendence- und Universum-Rankings
Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit "Time to hire" und Kosten-KPI "Cost per hire" spielen natürlich die externen Bewertungen...
Universum-Rankings und -Awards 2012
Die Rankings sind da, die Rankings sind da!Die Währung des Employer-Brandings sind nun mal die Ergebnisse der Studierendenbefragungen. Die in Deutschland populären Rankings sind vom Trendence Institute und der Universum Group. Beide Befragungen stützen sich auf...
Die Plakate von Markus Ochs sind da!
Der Bürgermeisterwahlkampf geht auf die letzten 6 Wochen. Üblicherweise fangen Parteien sechs Wochen vor der Wahl an, zu plakatieren. Wir bleiben bei dieser alten Regelung. Seit Montag hängen nun in der Stadt die Plakate von Markus Ochs. Der Erste Stadtrat und...
Personalpronomen
Pronomen sind eine Sammelbezeichnung für eine ganze Reihe an heterogenen Wortklassen. Die Pronomina werden nach ihrer Funktion als Properem bezeichnet. Das klassische Personalpronomen wird auch persönliches Fürwort genannt. Wie jedes Pronomen dient es als Ersatz...
What about me?
Eine nette Spielerei, die ich gefunden habe. What about me? ist ein Service der Firma Intel, der durch Zugang zu Facebook und Twitter eine nette kleine Grafik erstellt. Habe dies mal exemplarisch an meinen beiden Konten durchgeführt. Dies ist das Ergebnis. Selbst...
Brainteaser – eine Gurke wiegt 1.200 Gramm
Brainteaser Bei vielen Auswahltagen in Professional-Services-Unternehmen, aber auch Banken sind Brainteaser weit verbreitet. Die Internet-Plattform Squeaker.net ist bekannt für die so genannten Insider-Dossiers zu Bewerbungsprozessen und Assessment-Centern, hat...
Ergebnisse der Landtagswahlen im Saarland
Spötter behaupten, bei der Landtagswahl im Saarland handelt es sich um eine bessere Landratswahl. Mit Blick auf die Statistik kommt man nicht ganz von dem Gedanken los. Gestern gab es zwei wichtige Oberbürgermeisterwahlen in Frankfurt am Main und Mainz sowie die...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit