von Marcus K. Reif | Freitag, 23. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Homosoziale Reproduktion oder auch das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit Die heutigen Führungskräfte gehören mehrheitlich den Generationen Baby-Boomer und der älteren Gen X an. Diese Führungskräfte waren mit ihrem Führungsstil und ihrer Marktorientierung über Jahre und...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 15. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Dass ich das Thema Kununu und deren Geschäftsmodell kritisch sehe, ist evident. Mein letzter Beitrag zum Thema finden Sie hier: Arbeitgeberbewertungsportale ein wichtiger Baustein bei der Karriereorientierung. Seit gestern ist bekannt, dass der Weltmarktführer...
von Marcus K. Reif | Montag, 12. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
F.A.Z.-Stellenmarkt mit durchschnittlich 4,08 Seiten pro Woche im Jahr 2014 Eigentlich habe ich gar keine Muße mehr, über die Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag zu bloggen. Er ist eigentlich nicht nennenswert am Leben. Ganze 4,08 Seiten pro Woche aufs Jahr 2014...
von Marcus K. Reif | Samstag, 3. Januar 2015 | Alles!, Allgemein |
Vor 25 Jahren … … kam der zweite Teil meiner Lieblingsfilme ins Kino. 1985 kam der erste Teil und 1989 dann der zweite in die Kinos. Die Trilogie “Zurück in die Zukunft” meiner Kindheit feiert am 21. Oktober 2015 um punktgenau 19:28 Uhr einen...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 25. Dezember 2014 | Alles!, Politik |
Realität ist: immer weniger Menschen stehen hinter etablierten Parteien Versprochen! Kein Kommentar zu Pegida … und welche Gidas es noch gibt. Die Überschrift verwendete ich schon beim letzten Beitrag zum Thema, der war im Januar dieses Jahres. Zuletzt davor...
