von Marcus K. Reif | Freitag, 18. September 2015 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Jemand ist der Meinung, dass Xing mit seiner Business-Networking-Plattform xing.com einer der Top-3-Online-Stellenmärkte werden sollte. Man weiß ja, dass die Logik bei börsennotierten Unternehmen nicht immer sehr ausgeprägt ist, denn Gewinnmaximierung steht im...
von Marcus K. Reif | Samstag, 12. September 2015 | Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten – jüngere Mitarbeiter sind schwieriger zu motivierenEY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im Job Arbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes GehaltZufriedenheit mit Arbeit und...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 9. September 2015 | Alles!, Human Resources |
HR als Business-Partner der Fachbereiche hat das Dave-Ulrich-Modell Zukunft? Und falls ja, welche? Als Prolog müsste ich vermutlich etwas schreiben im Sinne von “weshalb eine Transformation der Personalabteilung notwendig ist”. Das ist zu pauschal. Wenn...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 18. August 2015 | Alles!, Recruiting |
Die Rekrutierung wird in vielen Unternehmen verkannt und weiland sehr operativ betrachtet. Von der ursprünglich eher strategischen Perspektive ist in den Unternehmen wenig geblieben. Werfen wir mal einen kurzen Blick auf das Thema, denn Recruiting wird missbraucht und...
