von Marcus K. Reif | Freitag, 23. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Homosoziale Reproduktion oder auch das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit Die heutigen Führungskräfte gehören mehrheitlich den Generationen Baby-Boomer und der älteren Gen X an. Diese Führungskräfte waren mit ihrem Führungsstil und ihrer Marktorientierung über Jahre und...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 15. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Dass ich das Thema Kununu und deren Geschäftsmodell kritisch sehe, ist evident. Mein letzter Beitrag zum Thema finden Sie hier: Arbeitgeberbewertungsportale ein wichtiger Baustein bei der Karriereorientierung. Seit gestern ist bekannt, dass der Weltmarktführer...
von Marcus K. Reif | Montag, 12. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
F.A.Z.-Stellenmarkt mit durchschnittlich 4,08 Seiten pro Woche im Jahr 2014 Eigentlich habe ich gar keine Muße mehr, über die Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag zu bloggen. Er ist eigentlich nicht nennenswert am Leben. Ganze 4,08 Seiten pro Woche aufs Jahr 2014...
von Marcus K. Reif | Samstag, 3. Januar 2015 | Alles!, Allgemein |
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 25. Dezember 2014 | Alles!, Politik |
Realität ist: immer weniger Menschen stehen hinter etablierten Parteien Versprochen! Kein Kommentar zu Pegida … und welche Gidas es noch gibt. Die Überschrift verwendete ich schon beim letzten Beitrag zum Thema, der war im Januar dieses Jahres. Zuletzt davor...
