von Marcus K. Reif | Donnerstag, 29. Dezember 2016 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Studien veröffentliche ich ja äußerst selten. Diese hier lohnt sich allerdings. Immer wenn ich zu Vorträgen meine Unterlagen zusammenstelle, achte ich darauf, die Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppen im Recruiting der Unternehmen aufzunehmen. Und die...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. Dezember 2016 | Alles!, Human Resources |
erschienen im Leipziger-HRM-Blog von Prof. Peter M. Wald: Ich wiederhole mich: Über Personaler und das Personalmanagement wird im Moment viel gesprochen – weniger mit den Personalern. Dies soll hier anders sein, denn ich spreche mit Personalern in dieser...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 21. Dezember 2016 | Alles!, Recruiting |
Die hiesigen Recruitingprozesse ähneln sich allesamt in der Ausgestaltung. Sie sind sehr reaktiv, Einstellungsbedarfe und der zeitliche Druck, diese zu erreichen, entstehen mehr und mehr einer mangelnden Planbarkeit dieser, denn höhere Fluktuation und volatile Märkte...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 14. Dezember 2016 | Alles!, Employer-Branding |
Interview mit competition, dem Magazin für Architekten, Ingenieure und Bauherren:Die Hochkonjunktur im Bauwesen könnte so schön sein – wäre da nicht der Fachkräftemangel! Marcus Reif, Experte für Recruiting und Employer Branding, beschäftigt sich seit 20 Jahren mit...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 7. Dezember 2016 | Human Resources |
In der Mittagszeit kaufen Menschen mehr ein als vormittags oder nachmittags. Auch das Wetter wirkt sich auf unser Einkaufverhalten aus. Was haben diese Informationen mit Workforce Management zu tun? Denken wir an ein Unternehmen wie eine Eisdiele. Es plant den Einsatz...