von Marcus K. Reif | Dienstag, 12. August 2025 | Human Resources |
Zwischen Präsenzpflicht, Performance-Fokus und sinkender Toleranz für Komfort: Eine neue Unternehmenskultur greift um sich – und sie hat Folgen. In vielen Unternehmen zeichnet sich eine klare Trendwende ab: Die Zeit der maximalen Flexibilität scheint vorbei....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 5. August 2025 | Recruiting |
Wir kennen vermutlich die düstere Legende, dass die zuständige Führungskraft nur selten eine Fehleinstellung einräumt. Das hat mit dem Eingestehen der eigenen Fehlbarkeit auf der einen Seite zu tun, allerdings auch mit der kognitiven Verzerrung bei der Beurteilung der...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 29. Juli 2025 | Führung/Leadership |
Zusammenfassung des „Global Leadership Monitor H1 2025“ von Russell Reynolds Associates Jahr für Jahr wirft Russell Reynolds Associates mit dem „Global Leadership Monitor“ ein Licht auf die Themen, die Vorstandsetagen weltweit beschäftigen. Die Ausgabe für das erste...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 22. Juli 2025 | Human Resources |
Der Verwaltungsapparat lebt – aber warum? In deutschen Personalabteilungen wird noch immer viel zu viel verwaltet und zu wenig gestaltet. Was ursprünglich der Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften diente, ist vielerorts zu einem trägen, bürokratischen...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 15. Juli 2025 | Recruiting |
Drei Dimensionen eines professionellen Recruitings Warum erfolgreiches Recruiting kein Zufall ist Recruiting ist längst nicht mehr nur das Schalten von Stellenanzeigen und Warten auf Bewerbungen. In einem zunehmend dynamischen Arbeitsmarkt mit wachsendem...
