Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org
GenerationZ

Viele Unternehmen haben mit Blick auf ihr Geschäftsmodell ihren Zenit überschritten. Sie sind von Disruption bedroht. Neue Marktteilnehmer dringen ein, neuer Wettbewerb besteht, Ersatzprodukte werden leistungsfähiger, die Zulieferer kommen in eine bessere Verhandlungsposition und auch die Kunden sorgen für enormen Druck. Die Rivalität der Wettbewerber zueinander wird dadurch zwingend stimuliert. So einfach sind Porters Five …

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Wieder mal ein Blick auf die Arbeitgeber-Siegel. Viele Unternehmen investieren in sie oder schmücken ihre Stellenanzeigen mit eben diesen Siegeln. Was sagt es Bewerbern eigentlich, wenn Unternehmen sich als ausgezeichnete Arbeitgeber verkaufen? Viele Kriterien der Siegel sind nicht gerade transparent. Wenn Unternehmen an aufwendigen Siegel teilnehmen, zeigt das auch, dass die Personalstrategie Wert darauf legt, eine …

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Es ist Ranking-Zeit! Dazu hatte ich bereits Ende April gebloggt unter Ranking-Zeit: Trendence- und Universum-Studie 2015 – des Absolventen liebste Arbeitgeber. Aber schauen wir mal auf die Rankings. Gerade jetzt am Wochenende war in der F.A.Z. im Buch “Beruf und Chance” der Leitartikel über die europäischen Ergebnisse der Studierendenbefragung von Trendence. Die selbst möchte ich gar nicht …

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Es ist Ranking-Zeit! Diese Wochen sind für alle Personalmarketeers vermutlich hektische Zeiten. Die interne Kommunikation muss auf die Berichte in den großen Medien – Manager-Magazin, Spiegel online, Wirtschaftswoche usw. – abgestimmt werden. Die Vorstände und Geschäftsführer müssen einen Blick dafür gewinnen, was die Platzierungen der eigenen Firma in den Rankings von Trendence und Universum bedeuten. …

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Für Studierende in den zwölf größten Volkwirtschaften der Welt ist Google der attraktivste Arbeitgeber. Bereits im sechsten Jahr in Folge konnte sich Google im weltweiten Universum-Ranking an die Spitze setzen. Die Mehrheit der attraktivsten Unternehmen der Welt kommt aus den USA, aber deutsche Unternehmen bilden die zweitstärkste Gruppe in den Top 50. Bei den Studierenden …

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