von Marcus K. Reif | Freitag, 13. Mai 2016 | Alles!, Employer-Branding |
Kurz, knackig und auf den Punkt – so muss die Bewerbung beim Bewerber sein. Eine Karriere-Anzeige muss auf einen Blick überzeugen, Emotionen und Informationen gleichermaßen transportieren. Kaum ein anderes Instrument im Personalmarketingmix vermittelt den Kern Ihrer...
von Marcus K. Reif | Montag, 11. Mai 2015 | Alles!, Employer-Branding |
Deutschlands beste Karriere-AnzeigeLetzte Woche Donnerstag waren die jährlichen Trendence-Awards, zu denen ich wie so oft gerne der Einladung folgte. In diesem Jahr war es wieder eine große Freude, denn mein Arbeitgeber wurde prämiert in der Kategorie...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 16. Mai 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gestern Abend war ich bei den Trendence’schen Employer-Branding-Awards in Berlin. Wie immer hat Trendence ein schönes Ambiente gewählt. Wir waren – wie auch im letzten Jahr – im Humboldt Carré. Nach einem guten Essen wurden die Gewinner auf die Bühne...
von Marcus K. Reif | Samstag, 5. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit “Time to hire” und Kosten-KPI “Cost per hire” spielen natürlich die...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 25. Mai 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Ich war am Dienstag bei den Trendence-Awards in Frankfurt im Steigenberger-Hotel Frankfurter Hof. Trendence lud zu den Trendence-Awards 2011 ein. Die Ergebnisse in aller gebotenen Kürze: Kategorie “Bester Social-Media-Impact” Accenture Siemens McKinsey...