von Marcus K. Reif | Mittwoch, 22. Mai 2024 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Am 13. März 2024 hat das EU-Parlament mit großer Mehrheit dem AI Act zugestimmt. Es folgen förmliche Zustimmung der Mitgliedsstaaten, juristische Übersetzung des AI Act in alle Amtssprachen der EU und Veröffentlichung im Amtsblatt der EU, mit dem Ziel, im Juni 2024 in...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. April 2024 | Human Resources |
Das Thema ist nicht neu. Das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit der Generation Babyboomer wird seit vielen Jahren diskutiert. Ich hatte dazu schon 2015 einen Beitrag geschrieben: Homosoziale Reproduktion/Erfolgsprinzip Ähnlichkeit – oder Pinguine rekrutieren Pinguine. Heute...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. April 2024 | Human Resources |
Die meisten Unternehmen kämpfen mit den Preissteigerungen, den Auswirkungen der Inflation und einer Rezension. Die Zeitungen sind voller Berichte, dass Unternehmen im großen Stil Kosten senken und oftmals auch Personal abbauen. Für HR bedeutet das in der Innensicht,...
von Marcus K. Reif | Samstag, 6. Januar 2024 | Human Resources |
Kaum jemand kommt um einen Artikel rund um anstehende Trends herum. Ich schaue auf die Schwerpunkte unserer Arbeit im Personalwesen und sehe, dass sich die Verhältnisse und Gewichte geändert haben. Wir haben immer noch die Megatrends demografischer Wandel, Wertewandel...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 23. November 2023 | Human Resources |
Am 21. November 2023 war es soweit. Personio lüftete die Prämierten “HR-Top-Voices” in verschiedenen Kategorien. Ich bin auch dabei, drei mal prämiert, zum einen in der Kategorie Blogs als Platinum HR-Top Voice Germany, Gold HR-Top-Voice Germany für meinen...
von Marcus K. Reif | Montag, 25. September 2023 | Human Resources |
Mit dem Bürokratieentlastungsgesetz III aus dem Jahr 2019 kam auch die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf die Agenda. Nun ist sie seit Januar 2023 verpflichtend zu nutzen. Für Personalabteilungen natürlich eine Umstellung. Schauen wir uns das an. Was...
