von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Wenn man auf Twitter und in den Nachrichtenportalen liest, werden überall die Trends für das neue Jahr behandelt. Interessant fand ich diese beiden hier: POLITISCHE TRENDS 2011 – Kein gutes Jahr für Blender und Ideologen sowie die nachfolgende Studie der Firma...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 22. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die deutschen Unternehmen lernten schon in der Krise 2008, dass die zunehmende Überalterung der Bevölkerung in den entwickelten Industriestaaten zu einem zentralen Problem und einer erfolgskritischen Herausforderung wird. Ed Michaels wird mit seinem 1998 postulierten...
von Marcus K. Reif | Montag, 19. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gemeinsam mit e-fellows.net hatte ich eine Berechnungsmöglichkeit ergründet, wie man das für das eigene Unternehmen relevante Potenzial an Absolventen kalkulieren könnte. Recruiting-Potenzial-Berechnung Theoretisches Recruiting Potential: Auf dem Tabellenblatt...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. November 2011 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Viel wird aktuell über die Bedürfnisse der Generation Y geschrieben. Und bei nahezu jedem Beitrag wird das Bedürfnis der Generation Y nach Work-Life-Balance erwähnt. Work-Life Balance steht für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Thesen beschreiben, dass die...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 19. Oktober 2011 | Alles!, Employer-Branding |
Über das Whitepaper von Linkedin zu Recruiting 2.0 hatte ich schon gebloggt. Wollte gerne noch meinen Artikel aus dem Whitepaper auf dem Blog teilen: Recruiting im Zeichen der Megatrends Die Welt aus Sicht der Unternehmen ist heute multipolar. Die Zeiten, wo der...
