von Marcus K. Reif | Freitag, 16. September 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Dass Linkedin richtig in Fahrt kommt, kann man beobachten. In Deutschland ist das erste lokale Team beisammen und begleitet den Deutschlandstart des Netzwerks. Ich müsste jetzt vermutlich ein wenig ausholen, um Taleo noch vorzustellen. Mache das mal einfach über das...
von Marcus K. Reif | Samstag, 30. Juli 2011 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Bin wieder bei einem meiner Lieblingsthemen. Hatte bei “soziales Brand:Marken” einen Blog-Beitrag von Dominik A. Hahn gelesen über die Ergebnisse aus dem Kununu- und dem Trendence-Ergebnis. Bringt mich wieder zu meiner Kurz-Analyse der Relevanz der...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 27. Juli 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Grafik: Screenshot aus der Studie von KienbaumKienbaum befragte 198 Unternehmen unterschiedlicher Größe zu aus deren Sicht größten Trends innerhalb Human-Resources. Das Dokument ist 30 Seiten lang und bietet einen guten Einblick in die augenscheinlichen Trends. Diese...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. April 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Unternehmen stehen vor einer der größten Herausforderungen – eine moderne Personalbeschaffung, die heutige Generationen anspricht und ein Umfeld im Unternehmen schafft, wo heutige Hochschulabsolventen gerne arbeiten. Das wäre ein stimmiges Employer-Branding!...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 23. Februar 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
“Ich erkenne Potenzial nach zwei Minuten” Das Zitat oberhalb höre ich hin und wieder ;) Oft hört man im Marketing von Spill-over-Effekten oder innerhalb des Recruitings vom Halo-Effekt oder der Unconscious Bias. Beides sind Übertragungseffekte oder...
