von Marcus K. Reif | Mittwoch, 23. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Wechselbereitschaft in Deutschlandxing.com hat eine interessante Studie veröffentlicht (XING-Analyse: Wo in Deutschland ist der Wunsch zum Job-Wechsel am größten?). Hatte dazu noch gar nichts geschrieben, ist bereits seit dem 10. Mai veröffentlicht. Dann kümmere ich...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 20. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Monster.com begleite ich ja schon seit vielen Jahren mit Sympathie. Zwei mal arbeitete ich im Konzern und es machte immer Spaß. Das einzig negative, was es zu bemerken gilt, ist die ungemein kurzsichtige und unstrategische Unternehmensführung. Aber das ist für...
von Marcus K. Reif | Freitag, 11. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Pressespiegel Recruiting & Employer-Branding In den letzten Wochen sind doch einige Artikel rund um die Themen Recruiting und Employer-Branding veröffentlicht worden, angereichert mit Zitaten von mir. Habe das mal in aller uneitlen Art und Weise...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 9. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Hatte vor ein paar Tagen ein Interview gegeben zum Thema Studentenorganisationen und Engagement der Studierenden aus Sicht des Arbeitgebers. Ich finde es grundsätzlich sehr positiv, wenn neben dem eng getakteten Lehrplan im Bachelor-Studium man noch Zeit findet für...
von Marcus K. Reif | Samstag, 5. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit “Time to hire” und Kosten-KPI “Cost per hire” spielen natürlich die...
