von Marcus K. Reif | Montag, 1. August 2016 | Alles!, Recruiting |
Frau Kerstin Dämon schreibt in einem tollen Artikel über Bewerberfragen (Vorstellungsgespräch: “Wir müssen mit dieser Interview-Scharade aufhören”). Gebe gerne meine Antworten im Interview hier zum Besten: Berater absolvieren die härtesten Eignungstests...
von Marcus K. Reif | Montag, 25. Juli 2016 | Alles!, Recruiting |
Budget- und RessourcenschwankungAlle aus der HR- und Recruiting-Familie kennen das. Budgetschwankungen! Mal davon abgesehen, dass ich persönlich die Scherenbewegung “mehr Leistung und Services zu stetig weiter sinkenden Kosten” beobachte, gibt es natürlich...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 17. Juli 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Ich wurde für eine Masterthesis interviewt und fand die Fragen sehr gut, weshalb ich diese gerne hier veröffentliche:Jenseits der Generation Y existiert eine neue, die Generation Z. Tendenziell gehören hierzu Menschen, die ab 1995 geboren sind. Es unterscheiden sich...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Juni 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Beitrag im Dexperty-Newsletter der Messe Frankfurt. Marcus K. Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding bei Ernst & Young GmbH, spricht im Interview über Personalmarketing in der Arbeitswelt 4.0Interview: Arbeitswelt 4.0 im...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 16. Juni 2016 | Alles!, Recruiting |
Letzte Woche war ich auf der HR360 – European Summit – in Berlin. Ich bürstete dort ein wenig gegen den Strich, sprich gegen die gestellte Storyline, da ich mit der Tagline “from reactive to proactive talent management” noch meine Schwierigkeiten fühlte....
