von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. Oktober 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
… oder auch nicht ;) In Generationen zu denken, zu argumentieren und danach Anpassungen der Personalinstrumente vorzunehmen halte ich weiterhin für richtig. Offensichtlich ist es in den letzten Wochen en vogue, das Pauschalisieren in Generationen zu verteufeln....
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 12. Oktober 2016 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wieder mal ein Blick auf die Arbeitgeber-Siegel. Viele Unternehmen investieren in sie oder schmücken ihre Stellenanzeigen mit eben diesen Siegeln. Was sagt es Bewerbern eigentlich, wenn Unternehmen sich als ausgezeichnete Arbeitgeber verkaufen? Viele Kriterien der...
von Marcus K. Reif | Freitag, 2. September 2016 | Alles!, Recruiting |
… oder weshalb Sie sich für den Falschen entscheiden! Was ist das eigentlich? Unconscious Bias? Ich will Ihnen gleich die Angst nehmen. Jeder ist konditioniert auf seine Erfahrungen und Routinen. Jeder ist “biased”. Sie sind nicht krank! Sie...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 9. August 2016 | Alles!, Recruiting |
Interview auf dem Management-Circle-Blogüber schlechtes Recruiting und gutes Talentmanagement.Marcus K. Reif, Autor des renommierten HR-Blogs reif.org und Recruiting-Leiter bei Ernst & Young, sprach mit uns über die gröbsten Fehler, die häufig im...
von Marcus K. Reif | Montag, 1. August 2016 | Alles!, Recruiting |
Frau Kerstin Dämon schreibt in einem tollen Artikel über Bewerberfragen (Vorstellungsgespräch: “Wir müssen mit dieser Interview-Scharade aufhören”). Gebe gerne meine Antworten im Interview hier zum Besten: Berater absolvieren die härtesten Eignungstests...
