von Marcus K. Reif | Samstag, 7. November 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
EY-Jobstudie: Schwieriger AufstiegJeder zweite Arbeitnehmer sieht keine Karrierechancen im eigenen Unternehmen[list_arrow ]Arbeitgeber bieten zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten – vor allem für FrauenLoyalität unter deutschen Arbeitnehmern hoch – jeder Sechste sucht nach...
von Marcus K. Reif | Samstag, 12. September 2015 | Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten – jüngere Mitarbeiter sind schwieriger zu motivierenEY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im Job Arbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes GehaltZufriedenheit mit Arbeit und...
von Marcus K. Reif | Freitag, 7. August 2015 | Employer-Branding, Recruiting |
Jüngere Mitarbeiter mit Motivationsproblemen – Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten EY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im JobArbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes GehaltZufriedenheit mit Arbeit und...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 6. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Unsere Studie geht weiter. Wir haben die attraktiven Branchen der Studenten befragt. Die Medien haben sehr breit darüber geschrieben – online und gedruckt. Gerne veröffentliche ich hier die Presseinformation und verweise noch auf einen sehr ausführlichen Artikel...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 4. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gute Perspektiven: Acht von zehn Studenten sind mit ihrer Situation zufrieden Gute Stimmung an den Hochschulen: Acht von zehn Studenten in Deutschland sind mit ihrer privaten und finanziellen Situation zufrieden – und mit ihren Berufschancen. Wichtig ist ihnen vor...