Employer-Branding

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Die attraktivsten Unternehmen der jungen weiblichen Berufstätigen mit akademischen Hintergrund in den Wirtschaftswissenschaften sind Audi, BMW und die Deutsche Lufthansa. Bei den jungen Ingenieurinnen liegen BMW, Siemens und Volkswagen vorn. Für die Naturwissenschaftlerinnen sind die Max-Planck-Gesellschaft, die Fraunhofer-Gesellschaft und Bayer die Top 3-Arbeitgeber. Ein freundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives Grundgehalt sind für die …

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Gero Hesse hat auf seinem ausgezeichneten Blog saatkorn. einige Highlights veröffentlicht. Tolle Sache, die ich gerne crossposte:  Die deutsch-sprachige Employer Branding Blogszene ist im Laufe der letzten Jahre ganz schön facettenreich geworden. Die Blogs unterscheiden sich teilweise gravierend und die Ansichten der Blogger ebenso. Daher entstand die Idee, einige namhafte Vertreter der Personalmarketing Blogger mal …

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Wer trifft am Morgen eine bewusste Entscheidung, was er in fünf Jahren verdienen möchte? Im letzten Jahr habe ich bei jeder passenden Gelegenheit mein Plädoyer zum Karrieremehrwert gehalten. Auf die Frage – zum Beispiel gestellt an der FH Mainz, der Frankfurter Goethe-Uni oder bei der Podiumsdiskussion auf dem Absolventenkongress -, welche Zertifikate und Noten man …

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Sind doch nur Zahlen … Ein bisschen Statistik hat noch niemandem geschadet, erst recht nicht, wenn es um strategische Entscheidungsvorlagen geht.  Aus dieser Vielzahl an verschiedenen Infografiken lässt sich tatsächlich eine Trendaussage für das Recruiting & Employer-Branding ableiten. Beginnen wir mit der Frage, wie sich die Kandidaten der Zukunft – Gen Z – ansprechen lassen? Außer …

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Kaffeesatzleserei oder Blick in die Kristallkugel Auf jeder Nachrichtenseite, auf vielen Blogs und in sozialen Netzwerken sind Prognosen und Trends für das Jahr 2014 zu lesen. Da darf man eigentlich nicht nur zuschauen, da muss man seinen Senf auch dazu abgeben. Gewiss ist, dass am Ende des Jahres wieder alle einiges besser wussten. Schwierig ist …

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