von Marcus K. Reif | Montag, 28. Januar 2013 | Alles!, Internet |
Das nenne ich mal eine gelungene Grafik. Verwende ich doch direkt einmal. Die plakativen Beschreibungen, um eine Relevanz für etwas zu zeigen, fasst man gerne in die Aussage, was in x Sekunden, Minuten, Stunden oder Tagen geschieht. Die sozialen Netzwerke haben dies...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 27. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Das Thema Gehalt hält auch bei meinem Blog verstärkt Einzug. Oftmals findet man sich in einer Diskussion wieder, in der Aussagen wie diese hier fallen: Ich verdiene ein recht gutes Gehalt … Also widme ich mich auch mal der Frage, wie ist denn das Gehaltsgefüge in...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 23. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mobile-Recruiting Seit einigen Jahren ist immer mal wieder einer der ausgerufenen Trends im Recruiting & Employer-Branding das Mobile-Recruiting. Zu Beginn – und ich erinnere mich an gute Gespräche mit Prof. Dr. Wolfgang Jäger zu diesem Thema – ging es...
von Marcus K. Reif | Montag, 21. Januar 2013 | Alles!, Politik |
Leihstimmen Leihstimmen wird sicherlich auf die Liste der Unwörter des Jahres 2013 kommen. Sei’s drum. Man hat aber gesehen, dass insbesondere die Alterkohorte der über 60-Jährigen sehr taktisch gewählt hat. Also mit der Erststimme den CDU-Kandidaten und mit der...
von Marcus K. Reif | Freitag, 18. Januar 2013 | Alles!, Allgemein |
Mittlerweile gibt es ein Angebot an hoch qualitativen Fernseh-Serien, die sicherlich in Gänze ein Niveau über einem Kinofilm erreichen. Bin – gebe das gerne zu – ein Fan von gut gemachten Serien. Einer der populärsten Anbieter ist Home Box Office (HBO),...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 15. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Diese Zusammenfassung gibt einen kompakten Überblick über die wichtigsten Ergebnisse der Studie Recruiting Trends mit den deutschen Großunternehmen (Top-1.000 nach Umsatz). Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Social Media werden weiterhin heiß diskutiert. Seit...
