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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Generationen: Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha
Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha - die Generationen! Die Debatten, Meinungen und Stellungnahmen rund um die Generationenthematik sind Mainstream. Ist wieder Zeit, dass ich das Thema anreiße. Denn viele Diskussionen in der HR-Welt drehen...
mein GenY-Clipping: Generation Y füllt als Mainstream-Thema das Sommerloch
Die Sonne scheint, die Menschen schwitzen bei hohen Temperaturen, viele sind in Urlaub, die Bundesliga pausiert, keine Europa- oder Weltmeisterschaft elektrisiert. Das sind die typischen Kennzeichen des Sommerlochs. Die daraus resultierende Nachrichtenarmut wird...
Workforce-Management ist wie ein Fass mit Loch. Die strategische Antwort der Unternehmen ist: mehr Wasser
Workforce-ManagementAuf der Jahrestagung von Kienbaum in Ehreshoven vor einigen Wochen plädierte ich dafür, endlich rauszukommen aus der Komfortzone "Operatives". Wenn wir als HR die Chance vertun, die Digitalisierung zu ermöglichen, schaffen wir uns ab. Der...
“Best Recruiter”-Studie: ALTANA ist Gewinner 2015
Gestern war ich zu Gast auf der Verleihung der Top-Arbeitgeber-Awards Deutschland von "Career's Best Recruiter" aus Wien. Eingeladen wurde nach Frankfurt, wie auch im letzten Jahr, in das Restaurant "Frankfurter Botschaft", idyllisch am Westhafen gelegen. Ein super...
Canyon Urban 7.0 – mein neues Urban-Bike
Mal was ganz anderes auf diesem Blog! Ich habe mir ein Urban-Bike gekauft. Also meine Eltern hätten von einem Fahrrad gesprochen und sich darüber beschwert, dass für dieses Geld kein Schutzblech und kein Gepäckträger dabei ist. Aber egal, das Ding ist der absolute...
Meine neue Internetseite ist frisch online
Da ist sie!Meine neue Internetseite und der Blog erstrahlen in neuem Glanz. Nicht, wie beim letzten Mal, durch mehrere Nachtschichten, sondern dieses Mal durch professionelle Hilfe einer Agentur ging der Refresh letzte Woche live. Wurde auch Zeit. Im Dezember 2011...
Ranking-Zeit: Trendence- und Universum-Studien 2015 – Vergleich der deutschen, europäischen und weltweiten Ergebnisse
Es ist Ranking-Zeit!Dazu hatte ich bereits Ende April gebloggt unter Ranking-Zeit: Trendence- und Universum-Studie 2015 – des Absolventen liebste Arbeitgeber.Aber schauen wir mal auf die Rankings. Gerade jetzt am Wochenende war in der F.A.Z. im Buch "Beruf und...
Buchempfehlung: Perspektivwechsel im Employer Branding | Employer Re-Branding
Buchempfehlung: Perspektivwechsel im Employer BrandingMit einem gewiss verständlichen Maß an Stolz verweise ich auf ein in Kürze erhältliches Buch der beiden Herausgeber Gero Hesse, allgemein bekannt, und Prof. Dr. Roland Mattmüller von der European Business School...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit