von Marcus K. Reif | Montag, 23. Dezember 2019 | Alles! |
Niemand macht gerne Fehler, aber sie werden begangen. Wie Sie als Führungskraft in einer modernen Arbeitsumgebung richtig reagieren, erklärt Marcus K. Reif. So sehr Motivationssprüche helfen sollen, eigene wie auch fremde Fehler mit Nachsicht zu betrachten, so...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. Dezember 2019 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Immer zum Jahresende beginnt die Jahresendrallye, nicht nur im People-Management. Die Termine werden häufiger, Budgets, Projekte und Themen wollen noch finalisiert werden. Und natürlich hat der Abschluss eines Kalenderjahres auch noch einige spezielle Themen für uns...
von Marcus K. Reif | Freitag, 13. Dezember 2019 | Führung/Leadership, Human Resources |
Jede Generation bringt andere Vorstellungen von einem erfüllen Berufsleben mit. Welcher Führungsstil sich empfiehlt, um alle abzuholen, darüber spricht Marcus K. Reif. Eigentlich kann man es nicht jedem recht machen, muss es aber häufig trotzdem versuchen....
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 4. Dezember 2019 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Wie belohnt man heute im Job noch richtig? Ob der Dienstwagen noch zeitgemäß ist, erklärt Marcus K. Reif. In Zeiten flacher Hierarchien, mit veränderten Mobilitätsbedürfnissen und einer Technologie, die es erlaubt von allen Orten dieser Welt zu arbeiten, wirken...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 1. Dezember 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Im klassischen Performance-Management-Prozess werden Mitarbeiter gegradet. Diese Leistungsbeurteilungen sind in vielen Unternehmen auch ein Steuerungsinstrument für die variable Vergütung und das Messen vorgenommener Zielvereinbarungen. Durch diese...