Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Im Performance Management geht es um die Steuerung bzw. die Einflussnahme auf die Leistung der Mitarbeiter. Diese hängt maßgeblich von der Kultur und den Führungskräften ab. Sie als Personalverantwortliche können und sollten den Rahmen geben. In diesem Artikel erfahren Sie, worauf Sie dabei achten sollten. Denn, das legen Expertenmeinungen nahe, der Performance Management Prozess muss …

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