von Marcus K. Reif | Freitag, 24. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Die attraktivsten Unternehmen der jungen weiblichen Berufstätigen mit akademischen Hintergrund in den Wirtschaftswissenschaften sind Audi, BMW und die Deutsche Lufthansa. Bei den jungen Ingenieurinnen liegen BMW, Siemens und Volkswagen vorn. Für die...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 23. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gero Hesse hat auf seinem ausgezeichneten Blog saatkorn. einige Highlights veröffentlicht. Tolle Sache, die ich gerne crossposte: Die deutsch-sprachige Employer Branding Blogszene ist im Laufe der letzten Jahre ganz schön facettenreich geworden. Die Blogs...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 16. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Wer trifft am Morgen eine bewusste Entscheidung, was er in fünf Jahren verdienen möchte? Im letzten Jahr habe ich bei jeder passenden Gelegenheit mein Plädoyer zum Karrieremehrwert gehalten. Auf die Frage – zum Beispiel gestellt an der FH Mainz, der Frankfurter...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 12. Januar 2014 | Alles!, Politik |
Realität ist: immer weniger Menschen stehen hinter etablierten Parteien Zuletzt hatte ich Ende Juli 2013 und Ende 2012 über die Mitgliederzahlen der Parteien gebloggt. Gerade nach der doch beeindruckenden Bundestagswahl und im Augenschein der...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 9. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Sind doch nur Zahlen … Ein bisschen Statistik hat noch niemandem geschadet, erst recht nicht, wenn es um strategische Entscheidungsvorlagen geht. Aus dieser Vielzahl an verschiedenen Infografiken lässt sich tatsächlich eine Trendaussage für das Recruiting &...
von Marcus K. Reif | Samstag, 4. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Kaffeesatzleserei oder Blick in die Kristallkugel Auf jeder Nachrichtenseite, auf vielen Blogs und in sozialen Netzwerken sind Prognosen und Trends für das Jahr 2014 zu lesen. Da darf man eigentlich nicht nur zuschauen, da muss man seinen Senf auch dazu abgeben....