von Marcus K. Reif | Montag, 3. März 2014 | Alles!, Ökonomie |
Verkaufte Auflage sinkt. Gerät der Qualitätsjournalismus in Gefahr? Wie könnte mich die F.A.Z. jemals loslassen. Als ich in den letzten Tagen die F.A.Z. in Händen hielt, wunderte ich mich. Manche Angaben zu Inhalt und Umfang auf der ersten Seite (links unten) sind...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
2,24 Mio. Stellenanzeigen im Jahr 2013? Puh, alleine die Überschrift empfinde ich als skurril. Worum geht’s? Das Portal Anzeigendaten.de, betrieben von index Internet und Mediaforschung GmbH, hat eine Pressemeldung herausgegeben unter dem Titel: Unternehmen...
von Marcus K. Reif | Samstag, 22. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Dass der demografische Wandel keine Illusion ist, sondern reine Statistik, dürfte auch außerhalb der HR-Branche bekannt sein. Die Herausforderungen, die sich mit den Megatrends demografischer Wandel, verändertes Werteverständnis der Workforce und technologischer...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 11. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Strategieberatung, Prozessberatung, M&A- und Transaktions-Beratung, HR- und Personalberatung Ohne Berater ließen sich die meisten Innovationen, Organisation- und Strukturprojekte, Transaktionen und Transformationen oder IT-Projekte nicht schultern. Auch in...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Diese Woche war ich – zugegebenermaßen kurz – in der Frankfurt School of Finance & Management im Frankfurter Osten bei der Potentialpark Conference zu den #OTaC14. Bei der Online-Talent-Communication 2014 wurden die Preisträger der verschiedenen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 29. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Zu viele Prediger, Wahrsager und Propheten beehren die HR-Landschaft. Niemand weiß, was morgen kommt. Und doch umgibt die HR-Welt das Gefühl, dass morgen alles anders sein muss, sonst wird es nicht gelingen mit unserem Anspruch an qualifizierten HR-Services und...