von Marcus K. Reif | Freitag, 8. Juli 2016 | Alles!, Human Resources |
Wenn wir morgen ernst genommen werden wollen, müssen wir heute unser Serviceportfolio umstellen. Und das ist doch unser aller Ziel! Wir wollen als HR nicht das fünfte Rad am Wagen, nicht die Kuh sein, die quer im Stall steht. Endlich ernstgenommen werden,...
von Marcus K. Reif | Montag, 4. Juli 2016 | Alles!, Employer-Branding |
EMPLOYER BRANDING 20 Jahre alt – und relevanter denn jeIn der aktuellen Ausgabe des Kommunikationsmanagers habe ich einige Thesen zum Employer-Branding beigesteuert. Hier nur mal die Auszüge meiner Beiträge. Wer den gesamten Artikel und den kompletten KomMa lesen...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Juni 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Beitrag im Dexperty-Newsletter der Messe Frankfurt. Marcus K. Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding bei Ernst & Young GmbH, spricht im Interview über Personalmarketing in der Arbeitswelt 4.0Interview: Arbeitswelt 4.0 im...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 16. Juni 2016 | Alles!, Recruiting |
Letzte Woche war ich auf der HR360 – European Summit – in Berlin. Ich bürstete dort ein wenig gegen den Strich, sprich gegen die gestellte Storyline, da ich mit der Tagline “from reactive to proactive talent management” noch meine Schwierigkeiten fühlte....
von Marcus K. Reif | Freitag, 10. Juni 2016 | Alles!, Recruiting |
Diese Woche war ich auf der HR360 – European Summit – in Berlin. Traf einige alte Fellows und ein paar neue Gesichter. Konnte mein Netzwerk sinnvoll erweitern und darum geht es ja bei diesen Veranstaltungen. Ich durfte einen Business-Case für...
von Marcus K. Reif | Freitag, 27. Mai 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet?Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein auf Basis der Recruitingkosten. Und dort auch nur...
