von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. September 2017 | Alles!, Recruiting |
Trotz des Fach- und Führungskräftemangels allenthalben und der immensen Versuche, eine ordentliche Arbeitgeberattraktivität bei bester Candidate-Experience aufzubauen, ist der klassische Bewerbungsprozess noch immer eine Blackbox. Man schickt eine Bewerbung ab, wartet...
von Marcus K. Reif | Samstag, 16. September 2017 | Alles!, Employer-Branding |
Das Recruiting-Prisma Als mir vor ein paar Wochen Tjalf Nienaber sein Recruiting-Prisma sandte, war die Freude groß. Und das aus mehreren Gründen. Für alle, die sich mit Personalmarketing auseinander setzen, ist das eine sehr bereichernde Sicht auf die gängigen und...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 12. September 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Wir Personaler rücken aus der dunklen Ecke der Zentralfunktionen immer mehr ins Licht der Lösungsinstrumente. In meinen 20 Jahren als Personaler verstehe ich mich immer mehr als jemand, der für das Business da ist, ohne auf eine eigene fachliche Meinung zu verzichten....
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 24. August 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Wir schreiben das Jahr 2017. Für ein Unternehmen sind Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Damit kehrt sich ein über Jahrzehnte hinweg gelernter Mechanismus um. Denn früher galt, dass Unternehmen die Arbeit anbieten. Das war bezeichnend für den Arbeitgebermarkt....
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 10. August 2017 | Alles!, Recruiting |
Wir alle haben Optimierungsmöglichkeiten bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und einige dieser Facetten sind typische Fehler. Zuvorderst ein Aspekt, der Ihnen vermutlich gar nicht so vor Augen schwebt: hat Ihr Unternehmen eine...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. August 2017 | Alles!, Recruiting |
Recruiting? Kann doch jeder! … und Potenzial erkenne “ich” in zwei Minuten. Jeder vom Fach kennt das. Recruiting? Kann doch jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. HR wird allenthalben ja “so...
