von Marcus K. Reif | Dienstag, 29. September 2020 | Human Resources |
Der HR-Business-Partner ist ein zentraler Baustein im Erfolg der Personalwirtschaft! In Kienbaums Studie zur Strategie und Organisation der HR-Funktion, die gemeinsam mit SAP durchgeführt wurde, benennen mehr als zwei Drittel der Befragten die Optimierung...
von Marcus K. Reif | Montag, 19. August 2019 | Human Resources |
Prof. Dr. Walter Jochmann Ich freue mich sehr, dass mein alter Weggefährte, früherer Kollege und Mitstreiter, Prof. Dr. Walter Jochmann, mit einem wichtigen Beitrag zur Struktur der HR-Funktion auf meinem Blog schreibt. Walter ist Geschäftsführer bei Kienbaum...
von Marcus K. Reif | Montag, 29. Januar 2018 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Mutprobe für Personaler? Der Comic als Artikelbild wurde vor einigen Wochen vom BPM – Bundesverband der Personalmanager – über den eigenen Twitter-Account geteilt und illustriert doch sehr bildlich, was uns fehlt. Mut! Gerade wir Personaler müssen doch...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 11. Oktober 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Einer der zentralen Bausteine von Dave Ulrich ist der HR-Business-Partner als Funktion. Nehmen wir eine Erkenntnis vorweg: die Rolle steht und fällt mit ihrer Interaktionsfähigkeit mit dem Business. Haben Sie in Ihrer Personalabteilung die gleichen serviceorientierten...
von Marcus K. Reif | Montag, 22. August 2016 | Alles!, Human Resources |
Wie bringen wir die HR-Funktion “up to speed”? Unternehmen stehen vor vielen Herausforderungen. Die meisten davon drehen sich um die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Produkte und Dienstleistungen, gepusht durch die Megatrends Demografie, Wertewandel, Technologie...
