von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. August 2016 | Alles!, Human Resources |
Scheitern als Chance. Das Ende der Superstar-Kultur im Performance-ManagementDie deutschen Unternehmen pflegen allesamt eine Superstar-Kultur. Der Kult ums Großartigsein ist sehr weit verbreitet. Menschen, die scheitern, werden oft in die Schublade...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 9. August 2016 | Alles!, Recruiting |
Interview auf dem Management-Circle-Blogüber schlechtes Recruiting und gutes Talentmanagement.Marcus K. Reif, Autor des renommierten HR-Blogs reif.org und Recruiting-Leiter bei Ernst & Young, sprach mit uns über die gröbsten Fehler, die häufig im...
von Marcus K. Reif | Montag, 1. August 2016 | Alles!, Recruiting |
Frau Kerstin Dämon schreibt in einem tollen Artikel über Bewerberfragen (Vorstellungsgespräch: “Wir müssen mit dieser Interview-Scharade aufhören”). Gebe gerne meine Antworten im Interview hier zum Besten: Berater absolvieren die härtesten Eignungstests...
von Marcus K. Reif | Montag, 25. Juli 2016 | Alles!, Recruiting |
Budget- und RessourcenschwankungAlle aus der HR- und Recruiting-Familie kennen das. Budgetschwankungen! Mal davon abgesehen, dass ich persönlich die Scherenbewegung “mehr Leistung und Services zu stetig weiter sinkenden Kosten” beobachte, gibt es natürlich...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 17. Juli 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Ich wurde für eine Masterthesis interviewt und fand die Fragen sehr gut, weshalb ich diese gerne hier veröffentliche:Jenseits der Generation Y existiert eine neue, die Generation Z. Tendenziell gehören hierzu Menschen, die ab 1995 geboren sind. Es unterscheiden sich...
