Der War for Talent ist vorbei, die Talente haben gewonnen

Der War for Talent ist vorbei, die Talente haben gewonnen
Kaum ein Beitrag in den Medien über Fach- und Führungskräftemangel kommt ohne den Hinweis auf den War for Talent aus. Als 1997 die Strategieberatung McKinsey...
Mit meinen schlechten Noten von damals verdiene ich heute mein Geld
Mit meinen schlechten Noten von damals verdiene ich heute mein Geld Nein, Sie erwartet keine neue Querele über Menschen, die Potenzial in zwei Minuten erkennen,...
Wo stehen wir mit HR heute? Aus lauter Dynamik wird Stillstand. Ende von HR? Oder Neustart?
Allenthalben wird über HR gesprochen. Für die einen sind wir mit Themen unterwegs, die man uns noch nicht zugesteht, für die anderen heben wir unser...
Employer-Branding ohne Bullshit – oder weiterhin lügen?
1.398 Ergebnisse liefert StepStone für die Suche nach dem Begriff “Employer Branding”. Liest man sich die einzelnen Titel der Stellenanzeigen durch, bekommt man den Eindruck,...
Smartphone auf dem Tisch entwertet das Gespräch
Smartphone die neue Geißel Sind wir mal ehrlich. Das Smartphone ist die neue Geißel der Business-Gesellschaft. Wie oft schauen wir am Tag aufs Display? Wie...
Hire character, train skills – rekrutiere Haltung, trainiere Fähigkeit
Hire character, train skills Rekrutieren Sie Haltung und Persönlichkeit, trainieren Sie die Fähigkeiten im Nachgang. Was heute wie eine einfache Empfehlung klingt, ist real betrachtet...
Mitarbeiterbindung gelingt nur, wenn man loslässt
Menschen kommen, Menschen gehen  Kaum jemand arbeitet noch ein Leben lang beim selben Arbeitgeber. Unternehmen, die sich darauf einstellen und mit ihren Ex-Angestellten in Kontakt...
Candidate-Experience: “Ein anderer Kandidat entsprach mehr den Anforderungen”
Seit das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im August 2006 in Kraft trat, haben sich etliche Unternehmen – darunter sehr renommierte – von der Bedeutung der Candidate-Experience verabschiedet. Weshalb?...
“Google for Jobs” auf dem Weg zum Perfect-Match
Der heilige Gral Der Perfect-Match ist der heilige Gral des Recruitings. Auch wenn wir diesen noch nicht mit Algorithmen flächendeckend herstellen, ist das Ergebnis unserer Arbeit...
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