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Das Recruiting-Prisma

Das Recruiting-Prisma
Das Recruiting-Prisma Als mir vor ein paar Wochen Tjalf Nienaber sein Recruiting-Prisma sandte, war die Freude groß. Und das aus mehreren Gründen. Für alle, die...
Fitness für Ihre moderne Personalarbeit – meine acht Tipps!
Wir Personaler rücken aus der dunklen Ecke der Zentralfunktionen immer mehr ins Licht der Lösungsinstrumente. In meinen 20 Jahren als Personaler verstehe ich mich immer...
Weisung, Kontrollzwang und Wandelaversion sind das Opium der Führungskräfte
Die hiesigen Recruitingprozesse ähneln sich allesamt in der Ausgestaltung: sie sind sehr reaktiv. Einstellungsbedarfe und der zeitliche Druck, diese zu erreichen, entstehen und gehen einher...
Talentmanagement muss eine führende Rolle im Unternehmen spielen
Wir schreiben das Jahr 2017. Für ein Unternehmen sind Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Damit kehrt sich ein über Jahrzehnte hinweg gelernter Mechanismus um. Denn früher...
typische Fehler in der Personalauswahl – Filter, Bauchgefühl, Stereotyp, Maß und Mitte, Struktur und Stringenz
Wir alle haben Optimierungsmöglichkeiten bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und einige dieser Facetten sind typische Fehler. Zuvorderst ein Aspekt, der Ihnen vermutlich gar...
Recruiting? Kann doch jeder: Eignungsprognose anhand Ohrläppchenvermessung und Bauchgefühl
Recruiting? Kann doch jeder! … und Potenzial erkenne “ich” in zwei Minuten. Jeder vom Fach kennt das. Recruiting? Kann doch jeder, deshalb hat auch die...
Süddeutsche: “Menschen mit dem größten Potenzial fallen durchs Raster”
Viele geniale Unternehmer hätten deutsche Konzerne nie entdeckt, sagt der Personalexperte Marcus Reif. Schuld daran sei auch der ewige Notenvergleich. Marcus Reif ist Personalchef. Er sieht...
Der War for Talent ist vorbei, die Talente haben gewonnen
Kaum ein Beitrag in den Medien über Fach- und Führungskräftemangel kommt ohne den Hinweis auf den War for Talent aus. Als 1997 die Strategieberatung McKinsey...
Mit meinen schlechten Noten von damals verdiene ich heute mein Geld
Mit meinen schlechten Noten von damals verdiene ich heute mein Geld Nein, Sie erwartet keine neue Querele über Menschen, die Potenzial in zwei Minuten erkennen,...
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