Marcus K. Reif > Meine Beiträge

Marcus K. Reif

Recruiting, Employer-Branding, Politik | reif.org

  • Startseite
  • Mein Blog
    • Recruiting & Employer-Branding
    • Politik und Politisches
    • alle Beiträge
  • Politik
  • Infos zu mir
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Impressum

Meine Beiträge

Blogge über Recruiting, Employer-Branding, Politik und Wirtschaft. Manchmal auch nur so. Viel Spaß beim Stöbern

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

20
Mai
Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch
  • Date: Mai 20, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: E-Recruiting, Headhunter, Ökonomie, Personalberatungen, Recruiting, Wirtschaft
  • keine Kommentare

Da hätte ich ja fast noch die  paar Tage warten können. Hatte vor drei Wochen erst (Der Markt der Personalberatungen in Deutschland im Jahr 2013) zum Thema gebloggt. Die Umsätze sind aktualisiert und ein paar Neuigkeiten enthält die Meldung des BDU tatsächlich. Umsätze in Deutschland steigen auf 1,55 Mrd. Euro Experten der Maschinen- und Fahrzeugtechnik [...]

weiterlesen →

Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

16
Mai
Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013
  • Date: Mai 16, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: Absolventenkongress, E-Recruiting, Karrieremessen, Recruiting, Trendence, Trendence-Awards
  • 3 Kommentare

Gestern Abend war ich bei den Trendence’schen Employer-Branding-Awards in Berlin. Wie immer hat Trendence ein schönes Ambiente gewählt. Wir waren – wie auch im letzten Jahr – im Humboldt Carré. Nach einem guten Essen wurden die Gewinner auf die Bühne gebeten. Die Jury, bestehend aus den Damen und Herren Prof. Dr. Marion Festing, Dr. Arno Balzer, Prof. Dr. [...]

weiterlesen →

Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding

13
Mai
Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding
  • Date: Mai 13, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: E-Recruiting, Employer-Branding, Recruiting, Stellenangebot/Vakanz
  • 4 Kommentare

… und deshalb rekrutieren wir einen Teamlead (w/m), der mit seinem 11-köpfigen Team die drei Länder Deutschland, Schweiz und Österreich bei Ernst & Young in allen Fragestellungen rund ums Employer-Branding betreut. Mache gerne mal hier auf meinem Weblog Werbung dafür: Teamlead Employer Branding (w/m) An den Standorten: Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München oder Stuttgart - ESC000QL Auf [...]

weiterlesen →

37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend

8
Mai
37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend
  • Date: Mai 8, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: Bundestagswahl, Demokratie, Internet, Internetnutzung, Politik
  • keine Kommentare

Pünktlich zur Re:Publica in Berlin veröffentlicht der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. – kurz BITKOM – eine sehr interessante Studie, die ich sehr gerne hier verblogge: Online-Kampagnen entscheiden die Bundestagswahl Der Einsatz des Internets durch die politischen Parteien wird entscheidenden Einfluss auf den Ausgang der Bundestagswahl 2013 haben. Diese Meinung vertreten 37 Prozent aller [...]

weiterlesen →
    Seite 1 von 124
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • ...
  • 10
  • 20
  • ...
  • nächste
  • letzte »

Suche

Meine letzten Beiträge

  • Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch
  • Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013
  • Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding
  • 37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend
  • Deutschland lockt so viele Zuwanderer wie zuletzt 1995
  • Neue Talentmanagement-Studie: In zwei Drittel der Unternehmen erfolgt das Talentmanagement bislang in Form lose gekoppelter Einzelmaßnahmen
 

Flörsheims Realität

 

Schlagworte

Arbeitgeber-Rankings Arbeitgeberbewertungen Bundestagswahl CDU CDU-Fraktion E-Recruiting Employer-Branding Erosion der Print-Medien F.A.Z. Facebook Flughafenausbau Flughafen Frankfurt Fluglärm Flörsheim am Main Frankfurter Allgemeine Zeitung Generationen Generation Y Google Hochschulmarketing Human Resources Internet Internet-Trends Kommunalpolitik Kommunalwahl linkedin.de Marcus K. Reif monster Nachtflugverbot Online-Stellenmärkte Personalberatungen Politik Print-Stellenmarkt Recruiting Recruiting-Trends Social-Media Social-Media-Sourcing Soziale Netzwerke SPD Stepstone.de Studie Trendence Trends Universum Communications xing.com Ökonomie
 

Impressionen

CDU Flˆrsheim 2010cdukpt2010_7.jpgKarrieremessen.jpg
IMG_6427.jpg_TSC7450.jpgmarcus5.jpg
IMG_1291.JPGTOP_1091.jpgIMG_0255.JPG

 

Nächste Termine

There are no events to display
 

Instagrams

 

Meine letzten Tweets

@marcusreif folgen
Mehr auf meiner Twitter-Timeline

Meine letzten Beiträge

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

20. Mai 2013

Trendence'sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

Trendence'sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

16. Mai 2013

Schlagworte und Themen

Bundestagswahl(17) CDU(57) E-Recruiting(130) Employer-Branding(29) Facebook(26) Flughafenausbau(14) Flughafen Frankfurt(14) Human Resources(29) Internet-Trends(22) Kommunalpolitik(15) linkedin.de(15) monster(28) Online-Stellenmärkte(28) Politik(76) Recruiting(102) Recruiting-Trends(40) Social-Media(57) Trends(18) xing.com(38)

Video mit mir

Employer-Branding

Video vom Absolventenkongress 2012 mit einem kleinen Statement von mir.

Freue mich auf den Dialog!
Marcus K. Reif | www.reif.org
Flörsheim am Main | Main-Taunus | Hessen | Deutschland
  • Startseite
  • Impressum
  • Kontakt
  • Sitemap
  • RSS-Feed
  • Admin
  • RSS
  • E-Mail
  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Flickr
  • YouTube
  • Pinterest
  • RSS
  • E-Mail
  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Flickr
  • YouTube
  • Pinterest