von Marcus K. Reif | Sonntag, 20. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Monster.com begleite ich ja schon seit vielen Jahren mit Sympathie. Zwei mal arbeitete ich im Konzern und es machte immer Spaß. Das einzig negative, was es zu bemerken gilt, ist die ungemein kurzsichtige und unstrategische Unternehmensführung. Aber das ist für...
von Marcus K. Reif | Freitag, 11. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Pressespiegel Recruiting & Employer-Branding In den letzten Wochen sind doch einige Artikel rund um die Themen Recruiting und Employer-Branding veröffentlicht worden, angereichert mit Zitaten von mir. Habe das mal in aller uneitlen Art und Weise...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 9. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Hatte vor ein paar Tagen ein Interview gegeben zum Thema Studentenorganisationen und Engagement der Studierenden aus Sicht des Arbeitgebers. Ich finde es grundsätzlich sehr positiv, wenn neben dem eng getakteten Lehrplan im Bachelor-Studium man noch Zeit findet für...
von Marcus K. Reif | Samstag, 5. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit “Time to hire” und Kosten-KPI “Cost per hire” spielen natürlich die...
von Marcus K. Reif | Montag, 30. April 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Rankings sind da, die Rankings sind da!Die Währung des Employer-Brandings sind nun mal die Ergebnisse der Studierendenbefragungen. Die in Deutschland populären Rankings sind vom Trendence Institute und der Universum Group. Beide Befragungen stützen sich auf eine...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. März 2012 | Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Brainteaser Bei vielen Auswahltagen in Professional-Services-Unternehmen, aber auch Banken sind Brainteaser weit verbreitet. Die Internet-Plattform Squeaker.net ist bekannt für die so genannten Insider-Dossiers zu Bewerbungsprozessen und Assessment-Centern, hat aber...
